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14년 9월10일 휴무 인정 안하네여 ㅅ ㅂ ㅅㅈ[9]조회 646 | 추천 0 | 2014.08.22 (금) 09:54

글쓴이 돌미나리
가입일2012.08.17
활동지수마력 79
작성글게시글 4 | 댓글 14

쪽지 | 작성글보기 | 신고

14년 9월 10일 달력은 빨간색인데 `ㅡ` 공무원 만 적용되고 저희 회사는 적용 안되나 바여

서러워서 ^^

수고들하세여 ㅜㅜ

게시물을 뉴스나 다른 곳에서 인용하실 때에는 반드시 보배드림 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

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댓글 (9) |
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광형 14.08.22 09:57 답글 신고

우선 300인 이상 사업장만 의무 적용됩니다.
내년부턴 아마 대체휴무 적용이 될듯합니다.

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돌미나리 14.08.22 10:00 답글 신고

직원만 천명 넘는 회사인데 적용 안하는 이유는 뭘까요ㅜㅜ

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광형 14.08.22 10:00 신고

@돌미나리 정직원이 3백인 이상이라면 휴무 인정해야 됩니다. 아니라면 노동부에 신고 하시면 되구요.
흠 뉴스를 찾아보니 제계의 반대가 심해서 자율적으로 미룬거 같기도 하네요..ㅡㅡ;;

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현무님 14.08.22 10:14 답글 신고

죄송합니다. 저희는 쉽니다. 40인사업장.

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닭목 14.08.22 10:54 답글 신고

저희도 쉬는데 .. .. .;;;;

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분당독거총각 14.08.22 11:07 답글 신고

..저희는 제 맘입니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
출근해야죠. 회사가 돈이없어서 더 열심히 일해야합니다.
일할수있어서 감사합니다. (__

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국봉스키 14.08.22 14:32 답글 신고

인원수에 따라 다른건가요.. 그냥 회사 재량으로 알고 있었는데.. (사장맘)

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이동네개택은나다 14.08.22 22:31 답글 신고

공휴일이 일반 사기업이 쉬는 날은 아니죠. 국가기관 공무원이 쉬는 날일뿐... 사기업들이야 그걸 그 규정을 준용해서 쓰다보니 비슷하게들 가는데... 기업들마다 다 다르죠 ㅎㅎ 현재는 대체휴일에 강제성 없습니다.

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봅질 14.08.30 16:48 답글 신고

:)

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