보배드림 여러분! 안녕하세요
저는 허위초과근무수당을 내부고발한 주 세 준 이라고 합니다.
핸드폰 번호는 010-2308-5777입니다.
어떤 도움이라도 좋으니 저에게 도움을 주십시오.
이 글을 보시는 기자님들이나 공익단체나 보배드림 회원님들은 어디든지 퍼나르셔도 좋습니다.
저는 징계인 파면을 받아도 좋고 제가 법을 어기었다면 어떤 형사법적인 처벌도 받겠습니다.
하지만 이것은 아닙니다.
국민들의 공익을 위하여 제보를 한 공익제보자에게 아래와 같이 탄압을 주고 저를 특별권력관계라는 이름으로 징벌을 주려고 하고 있습니다.
이런 일이 아직도 대한민국에서 일어나고 있다는 것이 놀랍기만 합니다.
제가 이렇게 저의 신상을 공개하는 이유는 제가 내부고발을 했음에도 불구하고 당시 내부고발 당사자는 처벌도 받지 않고
계속 근무를 하고 있습니다.
그러나 저는 어떤 상황에 처해 있는 줄 아시면 깜짝 놀라실겁니다.
1. 가. 개인정보보호법 제70조 제2호(부정한 수단·방법으로 개인정보 취득 후 부정한 목적으로 제3자 제공)
나. 형법 제309조 제2항 (출판물등에 의한 명예훼손)
다. 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 제70조 제2호 (사람을 비방한 목적으로 정보통신망을 통하여 거짓의 사실을 드러내어 명예훼손)
으로 피고소 당한 상태이며 일산동부경찰서 지능팀에서 수사 중 입니다.
2. 가. 국가공무원법 제56조 (성실의 의무)
나. 국가공무원법 제57조 (복종의 의무)
다. 국가공무원법 제59조 (친절·공정의 의무)
라. 국가공무원법 제63조 (품위 유지의 의무)
마. 국가공무원법 제78조 제1항 제1호 (이법에 따른 명령 위반)
바. 국가공무원법 제78조 제1항 제2호 (직무상의 의무를 위반하거나 직무를 태만)
사. 국가공무원법 제78조 제1항 제3호 (체면 또는 위신을 손상하는 행위)
으로 감찰조사도 없이 징계위원회를 개최하여 “중” 징계를 주려고 하고 있습니다.
3. 국가권익위원회에 공익제보자에 대한 신분보장조치를 신청하였지만 공익제보는 맞으나 징계사유간의 인과관계가 없다는 말도 안 되는
주장을 하면서 보장조치를 하지 않는다는 결정을 내려 제가 직접 행정심판을 청구하여 행정심판 중에 있습니다.
이것이 현재의 대한민국입니다.
저는 공익제보를 했음에도 공익제보자로서도 도움을 받지도 못하고 되려 형사처벌 피고소인 및 징계대상자로 보복성 징벌을
받을 처지에 있습니다.
언제까지 우리가 이렇게 당하고만 있어야 합니까 ???
저는 진실이 밝혀지지 않는다면 목숨이라도 바쳐서 자살을 통하여 진실을 밝히겠습니다.
이 한 목숨 없어져야 관심을 가지고 언론에서 이슈가 되며 국민들이 분개한다고 하면 저는 그렇게 라도 하겠습니다.
그리고 징계사유들은 현재 무고로 고소하여 의정부지방검찰청에서 수사 중에 있습니다.
무고로 수사 중 인 사항임에도 강제로 저를 징계하려고 하고 있습니다.
제가 내부고발을 하자 그 이후에 저의 3년치의 행적을 뒤지면서 문제 될 만한 것을 교묘하게 사실관계를 변경하여
징계를 주려고 만들어 놓았습니다.
제가 10년 동안 경찰관으로 근무하면서 참 많은 일들을 보았습니다.
불법적인 일들과 부당한 일들을 보면서 조직에 있으면서 참으로 많은 생각을 하였습니다.
하지만 이제는 전면적으로 나서야 될 때가 온 거 같습니다.
공익제보자를 보호를 해주지는 못할망정 허위의 사실을 만들어서 강제 징계를 주다니요?
조직에서 불법적으로 공공연하게 허위초과근무수당을 관행으로 여기고 위법을 합법으로 가장하면은 안 되는 것입니다.
더욱이 이러한 행태는 경찰공무원법의 직무의 범위인 국민의 재산을 보호해야 하는 경찰관들이 국민의 재산을 허위로 횡령하는 것입니다.
여러분!! 대한민국의 정의가 바로서고 힘없는 사람들이 존중받고 갑질을 당하지 않기 위해서는 우리가 이제 나서야 됩니다.
이 글을 아무렇게나 퍼날라주셔도 되고 저에게 연락을 하셔도 되고 찾아오셔도 되며 어떤 도움이라도 고맙게 받겠습니다.
기자회견이라도 할 수 있으니 제가 10년 동안 경찰생활을 하면서 보고들은 모든 것을 공익적 제보로 폭로 할 기회를 주시면 감사하겠습니다.
아래에 징계사유 원본을 첨부합니다.
제가 허위초과근무수당 문제를 2019년 6월달에 제보하자 2018년도 부터 2019년 6월 까지 저의 행적을 케내면서 문제 될 만한 소지가
있는 것들을 사실관계를 변경하여 징계를 주려고 시도하고 있습니다. 제발 국민여러분들은 나서서 도와주십시요 !!!
더 이상 이런 대한민국은 바뀌어야 합니다.
유튜브 링크 첨부합니다.
쓰블넘에 한국은 게족같은 인간들이
다 말아먹음
힘 내시고 ...자살하지 말고 끝까지 싸우세요
당신 곁에는 국민이 있고 정의와 보배 있습니다.꼭 싸워서 이긴다는 정신으로 힘내세요
엄한데 자랑질만 하지마시고요, 이런분들의 힘이 되어주세요...
이걸 어떤기자가 뛰어들까요...
글쓴이 분도 아실텐데요..
꽤나 가까운 사이입니다 두관계는
힘내시고 싸워서 이겨주세요
응원합니다!
엄청난힘이 나올겁니다!
힘내세요.
내부고발자 보호해라
물론 허위로 근무수당 받는건 잘못됀거죠 경찰 말고도 공무원들 문제가 많았습니다 그리고 이런 내용을 기사화 한다면 한두명이 허위로 한것이 경찰 전체가 그런다고 잘못된 사실로 피해보는 경찰들도 있을거고요
내가 억울하다면 왜 그랬는지가 우선이고 경찰이 문제인지 어떤선배가 문제인지 확실히 말을해야 경찰이 피해가 없을거에요
뭡니까 이게
부탁드립니다.공정한 사회 구현 합시다
힘내세요.
동사무소, 구청, 시청, 도청, 공기업, 정부산하단체 직업군인들 등등등...심지어 지역농협, 수협, 축협 이런곳까지...
옛날엔 월급이 적어서 그렇다... 너도 나도 간부급이나 9급 말단이나 다해쳐먹는...
근로소득자의 절반이상이 근로소득세를 내지않는 박봉구간을 받으며 연명하는 현세에
공뭔 월급이 이제는 결단코 적은게 아닙니다
노동 임금 복지 근로환경 사회보장 연금등등 모든게 너와 나 대중들에게 불리하고 불합리하게 흘러갑니다
이석기가 집권을 하면 세상이 바뀔까요?
암울한 세상입니다.
이너문 썩어빠진 조직이 문제였군요.
정권이 바껴도 변하지않는 이현실 어찌하오리까.
세금관련 최대포상은 어마한걸로아는게 꼭 받아서 정의구현하였으면 좋겠어요.
살아서 끝까지 밝힐 생각을 해야지 본인이 죽으면 무슨 소용입니까?
일단은 허위초과근무수당 내부고발에 대한 조직의 대응 차원인지..
허위초과근무수당 내부고발은 내부고발이고..
평소의 행실과 더불어 괘씸죄로 징계위원회에 회부된 사항인지..
조심스럽습니다.
징계사유를 보면 모두 정당한 징계사유에 해당되는 내용이라서...
징계사유의 병합으로 인해 중징계의결 되신 것 같은데요..
사실관계를 교묘히 바꿔서 그렇게 한 것이라 말씀하셨는데요..
우선 어떻든 중징계 의결되시면 파면, 해임, 강등, 정직 정도인데..
일단 사실관계 있어서는 증언인든, 영상이든 최대한 확보해서 징계위원회에 출석하셔서
소명하시구요.
그 다음 절차로 소청심사 당연히 신청하세요.
특히 해임, 파면과 같은 배제징계까지는 안가겠지만
징계양정이 거기까지 간다면 당연히 행정소송까지 하셔야 하구요.
소송까지 가면 약 1년정도 소요됩니다.
징계위원회에서 배제징계나오면 행정심판부터 고용관계 전문변호사
선임하셔서 진행하시는게 좋을 것 같습니다.
모르겠습니다...
어떤 연유로 내부고발을 하셨는지 모르겠지만...
조직전체가 썩어있을때에는.. 나부터.. 조금씩 조금씩..
새롭게 바꾸고.. 또 바꾸어 나갈 수 있는는 힘을 만들어야 할텐데..
그렇지 못하다면 언론이 있잖아요?
공직사회는 보기보다 예민해서..
지방, 지역 일간지..아니면 지역인터넷언론(언론이라 하기에는 좀 그렇습니다만)도 있습니다.
그 총대를 왜 본인이 직접 짊어 지고 가려 하시는지..
자살같은 거는 생각도 마시고...
윗대가리까지 다 해서??
왜 잠잠 할까요
쫄지말고 팍팍 퍼가세요
팩트는 체크 해보고 판단해도 늦지 않습니다.
제발 내정하게 판단하시고 댓글 다세요.
양쪽말 듣고 판단하세요.
이제는 팩트체크가 필요합니다.
누구 말이 맞는지
잘못을 지적한것이 죄가 아니자나요. 떳떳하게 살아가시길 바랍니다.
위반사항이 그냥 눈에 보이자나 ..휴
2년 전이면 8년 동안 가만히..
3년 전이면 7년 동안 가만히..
대체 언제 신고해야 이딴 말이 안나오는지?
고발을 했으면 젤 중요한 핵심인 내용이 없어요~
무엇이 잘못됐고,어떻게 허위로 작성 했는지...또 누가 근무수당을 허위로 했는지...
그러한 이력이(내용이) 하나도 없이 고발했는데 오히려 역으로 당했다?
본인이 근무를 하면서 격어던 일을 상세히 설명을 해야 하는데,
누가 근무초과허위를 했는지..그래서 고발을 했다 라는 내용의 핵심이 없어요.
위 내용대로 보면 자신의 이력을 다 쓰셨으면
육하원칙(六何原則) 에 의거해서 소상히 기재 했으면,
누가(who, 何人) 언제(when, 何時) 어디서(where, 何處) 무엇을(what, 何事) 어떻게(how, 如何) 왜(why, 何故)를 기재 하셔야 많은 분들이 읽고 공감이 가는 것인데 어떤것이 사실인지
알수가 없고 오히려 당했다..억울하다 라는 씩으로 기재를 하면
믿지를 않을겁니다.
암튼 기운 내시고 잘 처리 되셨으면 하네요.
부정비리자는 감싸고 보호하고
이재명같은 패럼다임자체를 뒤집는 인물 아니면 이거 바꾸기가
만연해 있음.
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