코로나 정부 지원금을 받는다는 명목으로 직원 전부에게 유급 휴직을 강요하고 있습니다.
급여는 전과 같이 동일하게 준다고 합니다 (일은 정상적으로 해야합니다)
다음 달에 1년이 되는 달이라 퇴직금 부분이 정상적으로 발생하는지 궁금합니다.
4대 보험은 어떻게 되는지도 궁금합니다.
안하고 싶지만 분위기가 다들 쉬쉬하면서 쓰는 분위기 입니다.
어떻게 해야 하나요?
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- 회사에서 유급휴직을 강요 당하고 있습니다.[15]조회 810 | 추천 0 | 2020.04.06 (월) 10:04
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퇴직금이야 당근 유급이니 정상적으로 처리되지 싶은데용 +_+
코로나 때문에 당분간 유급 휴직을 준다하면 땡큐지만 일은 정상적으로 다해야 합니다.
난독증 분들 진짜많으시네
말만 유급휴직이고 일은 정상적으로 다 해야된다자나요.. 전형적인 세금낭비 케이스.
기업은 미래를 항상봅니다.
지금은 괜잔아도,일년후를 그보다 더 미래를 봅니다! 지금이야 회사형편이 괜잔을지 몰라도,
기업들이 체감은 최악입니다!
정부에서 기업을 살릴 정책 나오는것은 없습니다!
그것 해봐야 표심에 영향 없기때문이겟지요!
현금지원 하면 한달을 살수잇겟지만,
기업이 살면 몇십년을 살수잇는데 말이죠!
건강한 기업이 많아지면, 국가경쟁력, 국민의 삶도 올라갑니다!
우리국민들도 눈앞의 이익보다는 좀 더 크게 보아야할겁니다!
https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/pyBvsK
기업을 살립시다
일은 일대로 하고ㅋㅋㅋ
그래도 제가봐도 요즘 회사치고는 양반같네요 ㅋㅋ
4대보험이랑 퇴직금에 영향은 없을거 같네요^^
직원들은 그냥 출근시키는거네
그래서 글쓴이는 회사가 시키면 해야되는거긴한데
혹시 퇴직금이나 다른부분에서 본인한테 피해가
없는지 문의하는 거임.
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