보배드림

올해 마흔이 넘은 나이로 거제 중공업 불황으로 이직을 위해 일자리를 찾았습니다.

처음 서류 제출하니 회사에서 마음에 드는지 당장 면접 보고 싶다 하여, 이력서 제출 당일 면접 보고,

일주일만에 출근 하라는 통보를 받았습니다.

근데 출근 하니 면접때랑 계약서 쓸때랑 이제 회사에서 하는말이 너무 다릅니다. 자세한 내용은 아래에 적습니다.

본인이 마흔이 넘긴 나이기에 계약직으로 조건으로는 경남 거제에서 부산으로 이사 오는건 좀 부담이 된다.고 말씀 드렸습니다.

정규직이라면 거제쪽의 집을 정리하고 부산으로 와서 이제 부산에 있는 직장을 다니고 싶다고 말하였습니다.

회사측에서 제시한 조건이, 약간의 사무 업무가 있지만, 중,대형 조선소의 출장 엔지니어로 사무실 업무외 현장에서 발생하는 연장 근무에 대해서는 연장근무 수당을 지급한다. 단 연장근무 시간만큼 대체휴무를 원할경우 휴무를 사용할수 있다.

출근을 하고 3일뒤에 계약서를 썼습니다.

처음에 제가 업무 진행능력이 어떻지 모르겠으니, 1년 계약직으로 한뒤 정규직 전환을 하자고 제안하였습니다.

저도 여기에 승낙하였습니다. 사측 요구 업무가 기본적인것들뿐이여서, 업무에 대한 자신감은 있었습니다.

근데 계약서를 쓰는데 12개월이 아닌 11개월로 쓰자고 하십니다. 이유를 물어보니,

사유가 제가 담당할 사업의 발전성을 확신 못한다 라고 하십니다.

그 후 계약서를 작성 후 하루 뒤, 뜬금없이 부르더니, 우리 회사는 연장수당이 없습니다. 라고 말합니다.

대꾸도 못했습니다. 벌써 이 회사 올꺼라고 전 직장에 다시는 발 붙이지 않을꺼라는 다짐을 하였고, 

전 직장에 사표 제출하고 전화도 받지 않았습니다.

얼마전까지 출장이 많아, 연장 근무가 생겼습니다. 회사에서는 연장 근무한만큼 대체 휴가 계획서를 제출하라고 하길래 제출 했습니다.

근데 위에서 하는 말이 꼴랑 이거가지고 대체 휴가? 안가도 되잖아? 이 정도는 뭐.. 라고 말꼬리를 흐리면 휴가계획서를 돌려주십니다.

솔직히 휴가 안가도 됩니다. 돈 안받아도 됩니다. 근데 말을 저런식으로 밖에, 앞에서 하는말 다르고 뒤에서 하는말 다른데,

근로계약서 11개월짜리 들고 노동법의 기존요건의 따른다, 11개월 연봉만 찍혀있습니다. 근무시간과..

솔직히 성질같아서 귀빵맹이 한대 쳐버리고, 옥상으로 끌고가서 질근질근 밣아 버리고 싶습니다.

그럴때 마다, 사람을 "너는 한낫 계약직 나의 새끼손가락보다 못한놈이야" "기본급 많이 줬으니, 너는 수당 없고 성과금도 없어"

라고 하는말을 돌려서 말하는거 같습니다.

대기업만 2군대 다니고 프리랜서로 외국계 기업 2군대 다녔는데, 정말 중소기업이라지만, 이렇게 계속 다녀야 할지..

언제까지 참고 있어질런지 스스로가 고민에 빠지기도 합니다..

현재 계약직 11개월 월급여 400만원 조금 넘는데, 

그냥 자존심 다 버리고 닥치고 다니더라도, 11개월 뒤에 짤라 버릴까봐 벌써 걱정이 됩니다.

그럼 퇴직금도 한푼 못받고 나가야 할판이니깐요.

이직 많이 해보신 형님 동생분들 조언 좀 주세요.

이런 앞에서 이렇게 말하고 뒤에서 이렇게 말하는 윗사람, 대화로 풀어야 될까요? 주먹으로 풀어야 할까요?