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일을 배우려고 하지 않습니다. 능동적이지 않다는 것이죠. 그저 시키면 합니다.
윗사람이 힘들게 일하고 있으면 당연한 듯 생각하죠.
가장 충격이었던게 급하게 마무리 해야하는 일이있어서 야근을 해야 하는데 퇴근 한답니다. 업무시간 다 지켰다고
지인들을 만나면 그러려니 하라는데 회사라는 조직은 이익을 창출해야 합니다.
일을 해도 금전적으로나 업무적으로 도움이 돼질 않는다면 어떡해야죠?
자의든 타의든 그 회사를 그만둔 친구들의 공통적인 대답은 회사의 잘못인 겁니다. 그 회사가 본인을 그정도만 시켰다 합니다.
물론 다 그렇다는건 아닙니다.
힘들더라도 하는 친구는 하더군요.
다만 요즘 사회상 위의 3포, 5포, 7포 라는 말이 더욱 위축시키는 것 같긴합니다.
이럴때가 오히려 기회일수도 있으니 젊은 친구들은 포기하지 말고 본인만의 career를 쌓으시길.....
하지만 일을 하다보면 야근을 하지않으면 안될때가 있습니다. 물론 보수도 중요하지만 보수가 있기때문에 야근을 한다는 것도 잘못된 생각 아닐까요?
하도 부탁을 하기에 어쩔수없었다고 해야하나요. 거기다 대고 우리 퇴근 해야하니 모레 해주겠다며 배짱을 튕겨야 하는건가요. 물론 내일 아침까지 무리라고 얘길하긴 했으나 그쪽도 사정이 있어서 부탁한것이라면 어쩌다 한번은 우리도 들어줄 수 있는 것 아닌가요?
선진국 선진국 하셨지만 캘리포니아에서 사무직으로 있는 친구 일본에서 프로그래머로 있는친구 야근 자주하더군요. 전체적으로 보면 선진국이 뭔가 대단해 보일진 모르겠지만 현실은 특히 일하는것 또 사람사는것 비슷합니다. 서울 소식은 지방에서 들으라는 얘기가 있죠~
물론 무조건 야근을 강요하는 회사나 상관도 있겠죠. 제가 젊을적엔 그런 상관들 많았었으니깐 그리고 물론 필요이상의 야근은 저도 이해를 하지 못했지만 자주하는것이 아니라면 상관의 말도 지는척하고 받아들여줄순 없나요? 좀 각박한것 같아 이런얘기까지 하네요~~~
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