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ㅃㄱ) 알바 부당해고 관련 여쭤볼게요[5]조회 1,522 | 추천 1 | 2015.12.04 (금) 21:32

글쓴이 생계의발
가입일2013.10.21
활동지수마력 5,298
작성글게시글 154 | 댓글 1,524

안녕하세요
유게에 많은 정보를 알고계신분이 있으신것같아 여쭤볼게요

저희형수가 카페에서 3개월전 알바를 하게됐습니다.

그런데 오늘 오후 2시경 사장으로부터 전화로 해고 통지를 받았습니다.
잘못을했거나 그래서가 아니라 갑자기 전화로 그만두라는 겁니다.

그런데 문제인것은 이카페사장은 직원을 고용할때 근로계약서를 작성하지않는다는 겁니다.
이카페에서 일했던사람 심지어 일하고있는 사람 모두 근로계약서를 작성하지않았답니다.

형수도 근로계약을 왜작정한하지 불법아닌가?
라고 생각은 하고있었는데 오늘 갑자기 해고가되서 어이없어하더라구요

네이버에는 알아봤는데 3개월밖에안됐으면 부당해고는 신고도 못한다하던데..

그럼 근로계약서 작성안하는걸로 신고할수있는 방법은 없을까요~?

게시물을 뉴스나 다른 곳에서 인용하실 때에는 반드시 보배드림 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

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댓글 (5) |
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억세게큰놈 15.12.04 21:37 답글 신고

하루든 이틀이든 근로계약서는 무조건 작성해야합니다 근로기준법에명시돼어있고 이를위반시 사업주는 벌금을 내야합니다.지방노동청에 신고하시고 부당해고에대한부분도 꼭 어필해야합니다.

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생계의발 15.12.04 21:54 답글 신고

감사합니다 참고하겠습니다.

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힘찬박동그거슨열정 15.12.04 21:43 답글 신고

부당해고가 아니라 해고예고를 말씀하시는것 같네요. 월급 근로자로 6개월이 지나지 않은 자는 해고예고수당을 받을 수 없습니다. 근로계약서 미작성은 500만원 이하의 벌금조항이 있는 형사처벌의 문제이나 형수가 보상받는 부분은 별도로 없습니다..참고로 부당해고는 지방노동위원회의 심판을 받을수 있습니다. 기타 더 알려들리고 싶으나 폰으로 쓰기가 한계가..ㅡㅡ

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생계의발 15.12.04 21:54 답글 신고

에고 이렇게 써준신것만으로고 감사합니다 참고하겠습니다

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천상의세계 15.12.05 00:13 답글 신고

근로계약서 작성하지 않고 일을 시키면 노동부에 신고 하심 그 사업체 벌금 될겁니다.그리고 형수분과 합의도 있을거에요.언제 같이 나오라고 합니다.나쁜경우지만 이런걸 노리고 하는 알바가 있습니다.모두들 알바에게도 근로계약서 꼭 쓰세요.

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