입사한지 이제 4개월 되서
곧있음 5개월차되는 애가 있는데.
일머리가 없더라고요.
어떻게 처리해야할지 기본적인 센스가
부족한 느낌이고. 정리하고 보고서 써와라
해도 핵심에선 벗어나고..
말귀도 어둡고
근데 웃긴건 욕심은 많아서 퇴근후 영어공부
치열하게 하고 있고...ㅋㅋ 심지어 성실함
지도 일 못하는건 눈치깠는지
주말에 카페서 혼자
일 잘하는 사람들의 비법
업무의 신
이딴 자기계발서 밑줄치면서 공부하고 있음..
진짜 넘 안타깝더라고요
학벌은 좋은데 학벌이랑 일머리센스는 확실히 다름
바로 윗선임이 성격이 ㅈㄹ같아서 막내 여럿 교체됬는데
거쳐간사람들 보면 백날 학벌좋아도 일머리 없으면 쓸모없음;
근데 심지어 성실하고 열심히 하니까 보는동안 안타깝더군요.
그래서 옆에서 최대한 잘 가르쳐 주니까, 좀 늦을뿐이지 제 몫은 하더라구요
거기다 열씸히 하니까 저는 늘 아꼈습니다
일머리가 부족하면 일머리를 알려줘야지.
그러다가 퇴사하면 그공백은 사수가 채워야함.
자신의 신입사원 모습은 그와 같은 열정은 있는지 궁금합니다.
배우려는자세가 되어있는자를 폄하하지마세요. 누구나 신입인 시절은 있었습니다.
이제 경력자가된 그대가 잘 이끌고 도와주셔야죠
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