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상여금 최저임금화 요거 쉽게좀 설명해주세요[14]조회 1,816 | 추천 1 | 2017.11.03 (금) 00:40

글쓴이 꾸르베
가입일2014.04.17
활동지수마력 13,349
작성글게시글 44 | 댓글 892

쪽지 | 작성글보기 | 신고

저희회사가 아직도 임단협중인데
사측에서 상여금 최저임금화를 내세우고있습니다
참고로 직원대부분이 시간제근로자고
월급은 통상임금+상여금(700/12) 입니다

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댓글 (14) |
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대우쏘나타 17.11.03 00:45 답글 신고

보통 저 경우에는 최저임금에 상여를 포함시키겠다는 뜻 같은데,
쉽게 말하면 상여금을 없애겠다는 소리랑 비슷합니다

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쪽바리시러 17.11.03 00:48 답글 신고

최저임금에 상여금 포함이 맞는듯합니다

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꾸르베 17.11.03 00:52 답글 신고

최저임금에 상여금이 포함되면 뭐가 달라지는갑니까?

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대우쏘나타 17.11.03 00:55 답글 신고

상여금이 없어집니다.
최저임금에 상여금이 포함이니.

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우쭈쮸쭈 17.11.03 07:19 답글 신고

최저임금에 상여금을 포함시키면 통상임금에 영향이 있고 이는 곧 시급과 직결됩니다.
기존 시급관리 차원에서 각종수당들로 급여를
지급했을텐데 차기년도에 최저임금이 약15% 이상
인상 됨에 따라 이제는 각종 수당들을 기본급에
산입하여 기업은 최저임금 지급 위반을 피하려고 하지요

즉, 기업 측면에서 상여는 상여대로 놔두고 기본급을 올리기엔 부담스러우니 저러는 겁니다

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수리수리독수리 17.11.03 00:53 답글 신고

상여가 월급은 아니죠!
상여는 상여지..
낚기지 마세요.. 내년 최저임금 오르면 돈좀 덜줄려는 꼼수같습니다!

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꾸르베 17.11.03 00:53 답글 신고

최저시급 많이 올랐다고 이지랄하는건가요?

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수동조작 17.11.03 00:58 답글 신고

파업하라는 소리같은데요.
나쁜경영진.. 어렵게 말 돌려서해서 헷갈리게

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수리수리독수리 17.11.03 01:02 답글 신고

내년에 돈많이 올려주기싫으니 우리는 상여포함 월급을 많이 주고있다.
우리는 지금도 많이주니 닥치고 일해라 머 이런거 아닐까요.
일개미는 일이나 해! 돈은 회사가 다처먹고ㅋ

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유니콘911 17.11.03 01:33 답글 신고

법적으로 상여금 줘도 그만 안줘도 그만입니다.. 알아서 판단 하시고 이직을 생각해보심이..

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깜장이2 17.11.03 07:14 답글 신고

이번 시급상승을 계기로 이런회사가많아진듯해요
시급올려주는게부담스러우니 상여금을 줄여볼라고 개수작부리는

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야구플레이어 17.11.03 07:30 답글 신고

저희 회사도 원래 상여600퍼 였는데 올해부터 상여 없어지고 최저시급 올러주더군요 뭐 상여란게 회사가 주권이다 보니 뭐라 하기도 뭐하고

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이상한B형 17.11.03 08:51 답글 신고

전부 사표쓰면 됩니다.

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MMMNMMM 17.11.05 02:35 답글 신고

ㄷㄷㄷㄷㄷ

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