모 중소기업에 근무를 하고 있는데
대표가 계속
일이 많을텐데..
WBS(업무일정 스케줄) 보면 야근을 안할 수 없을텐데..
왜 야근을 안하지?
라면서 쪼임을 주네용
물론 일정에 맞게 야근 할 때는 야근하고 정시퇴근 할 때는 정시퇴근 하는데,
WBS에 맞춰서 일정 삐꾸나지 않게 잘 맞춰서 빵꾸난 적이
없는데도 불구하고 저레 쪼임이 들어오네요
근로계약서에 야근 몇시간 포함된 금액으로 계약서를
쓰긴 했지만.. 항상 필수는 아니잖?
누군가는 이런 쪼임이 노동청에 신고 대상이라고하고
누군가는 근로계약서에 니가 사인한게 있기 때문에 아니라고하고
하도 퇴근 할 때 마다 저러니 참..
답답한 맘에 끄저여 봅니다.
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