정말 궁금한건데
연봉6000이면 월 실수령액 얼마인가요?
자세히 아시는분 답변좀 부탁드릴게요.
추가로 월실수령액 500이면 연봉으로 얼만지도요.
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7급 대우 수준의 별정직 공무원 경우 11호봉에 230만원 정도 받는데 실 수령액은 190만원 중반대 이쪽저쪽 받았네요..
기본급을 그달급여로 다 잡는다면 공제금액 많아요^^;;;
그래서 회사에서 프리랜서들 제외하고 계약직들 제외하고
정직원들에 한해서 어느정도 공제를 적게 해주는 방법중 하나가
야근수당과 기타수당으로 돌려주는거죠...
기본급은 낮게해서 4대보험공제는 적게 해주고 수당으로 채워주는거죠^^;;;
대기업들은 이런거 안해주고요
인원이 좀 적은 중소기업은 이런방식 해주죠^^
연봉이 6000 이면 기본적인 보너스 (명절보너스, 연월차, 기타 격려금 등) 가
1000 은 됩니다.
그러면 나머지 5000 을 12로 나누면, 약 420 이 되구요.
세금 및 각종 공제를 하면 330~350 정도 가져가겠네요.
반대로, 500 을 실 수령 하려면...
세금 및 각종 공제를 더하면 620~650 이 되고,
곱하기 12 하면 약 7500
여기다 보너스를 평균적으로 더하면 9000 정도 됩니다.
물론 보너스가 살발하게 나오는 회사는 억이 넘겠죠.
즉 억대 연봉도 월 실수령액은 500이 안될 수도 있다는...
해외는 680만원..월급이 800인데 공제액이 120만원 좀 넘네요.성과급은 설과 추석에 두 번 약 400만원 씩 나오네요.여름 휴가비 약 100만원..회사가 경영실적이 좋으면 특별격려금이 기본급의 600프로 까지 나온 적이 있습니다.
한데 돈을 벌고 싶으면 해외로 나가야 됩니다. 이 돈을 다 적금하기 때문에 국내서 연봉 1억 5천 받는 사람보다 더 많이 돈을 모으죠.
농협기준으로 연봉7천정도니까 실수령액이 500정도였더거 같네요
정확하진않아요
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