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  • 댓글 (15) |
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  • 레벨 하사 2 스마일오동곰 22.12.14 11:32 답글 신고
    화들짝!!
  • 레벨 소장 불로코 22.12.14 11:36 답글 신고
    근태는 기본입니다
    기본이 없습니다
    빨리 다른 사람을~~~
  • 레벨 중장 JYEnt 22.12.14 11:36 답글 신고
    구인이 힘들다는걸 알고 안고치는것 같은데 그런사람 하나 없어진다고 당장 큰공백이 생기는거 아니라면

    내보내시는게 능률향상에 도움이 될듯합니다.
  • 레벨 중사 2 진정하고내말을들어봐 22.12.14 11:37 답글 신고
    해고하세요.
  • 레벨 소위 3 커피중독붕어 22.12.14 11:38 답글 신고
    뜨끔.
  • 레벨 중장 울산달동아재 22.12.14 11:39 답글 신고
    근무태만으로...해고사유가 될거같은데ㅛ.....................
  • 레벨 소장 쌍숑 22.12.14 11:39 답글 신고
    제 밑에 여직원도 1년 지각 12번 이번에 징계위원에 열여 감봉예정이에유
  • 레벨 대위 3 저스티스 22.12.14 11:40 답글 신고
    예전에 저를 보는거 같네요ㅎㅎㅎ
    돌이켜보면 저때 음..뭐랄까 일에 흥미가 없다고 해야하나?
    흥미가 없기도 하고 돈은벌어야겠고 뭐..그런거죠ㅎㅎㅎㅎ
    애가 착하다면 조금더 엄하게 다루시고~
    지각을 하는이유는 딱하나 잠이 많은겁니다.ㅋㅋ
    저 24시간이상 밥도 안먹고 잔적도 많았습니다.
    지금 생각해보면 진짜 왜그렇게 잠이 많았던건지..ㅎㅎㅎㅎ
    정 안되면 해고해야죠~ㅎ
  • 레벨 원수 토니스타크111 22.12.14 11:42 답글 신고
    그냥 정리하시는게 좋을것같아용
  • 레벨 원수 곰프왕루팡 22.12.14 11:43 답글 신고
    근태는 기본!!!!
  • 레벨 대장 올갱이국밥 22.12.14 11:57 답글 신고
    기숙사 생활에 지각이라.
  • 레벨 중령 1 목살조아 22.12.14 11:58 답글 신고
    투잡뛰는거 아닐까요?
    해고하고 싶으시겠지만
    1년된직원 해고할방법은 없습니다
    정~ 보기싫으시다면 전출정도야 가능하겠지요
    저는 "출근시간은 업무시작시간이다"로 말하면서 억지로 이해를시켰고 다른직원들 일찍 나오면 그만큼 퇴근시간도 당겨주니 버릇이 고쳐지더군요
    사업을 확장할 계획이시라면 마음에 안들더라도 안고가면서 서서히 고쳐보시기 바랍니다
    쉽지는 않겠지만
  • 레벨 일병 골목 22.12.14 11:59 답글 신고
    일 못하는것보다 근무중 근무 태도 안좋은 것이 조직에 부정적인 영향을 더 주던데..
    일 끝나고 뭐 딴거 하는걸수도 있을거 같습니다.
    아니면 일 자체에 매력을 못느끼는 걸수도..
    상담 해보시고 적절한 징계를 하던지, 내보내는게 조직을 위해서 좋을것 같기도 합니다.
  • 레벨 대위 1 더페니스샵 22.12.14 12:24 답글 신고
    알고 저러는 겁니다.

    직원들 간에 분란 생기기 전에

    근무분위기 망치기 전에

    읍참마속 하시길요...
  • 레벨 중사 1 이누꼬 22.12.14 13:13 답글 신고
    조언들 감사합니다... 말씀들 깊이 새기고 더 고민해보겠습니다..감사합니다.^^

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