보배드림

 

3번째 추가 내용입니다.

 

 

하.... 행보관님 전화로 다른 분이 전화하셔서

 

결국 지워달라하네요 참ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

 

마지막 예의로 이름하고 직책은 다 잘랐습니다

 

적당히하세요 진짜..

 

나는 해당 안되니깐 지워달라고?

 

장난하는것도 아니고 뭔 .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2번째 내용이였습니다.

 

https://www.bobaedream.co.kr/view?code=freeb&No=2982938

 

 

 

 

안녕하세요. 

 

선생님들 덕분에 일이 좀 커졌는지 오늘 아침 바로 전화가 왔습니다.

 

 

 

 

 

상급부대에서 보배드림을 봤다고 하며, 이걸로 뭐라 했다고 합니다..

 

 

 

와.. 이정도 파급력이 있을거라 생각 못했습니다..

 

 

 

아래 통화 내용입니다.

 

 

결론부터 이야기하자면, 

 

저는 많은 분들이 이야기하셨던대로 전역한지 5년이 지나서 돈을 내지 않아도 된다 합니다.

 

그리고 포상휴가 문제가 아니라, 데이터 상 문제가 있었다고 합니다.

(사실 이 부분은 아직도 의구심이 많이 듭니다. 왜냐면 포상휴가를 쓴 인원만 문제가 생겼기 때문 입니다.)

 

 

하지만 제 후임기수 전역자분들 최소 9명은 환급 진행을 하려고 할 것 같습니다.

 

왜, 본인들의 실수 때문에, 전역해서까지 피해를 봐야 하는지 이해할 수가 없습니다.

이미 제가 총대를 맨 이상, 제 후임 기수 부사관 후배들까지 해결 볼 수 있는 방법을 찾아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

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행 : 보배드림에 작성했다는걸 상급부대 통해서 들었다.

 

나 : 뭐 그렇게 되었다. 일이 좀 겉잡을 수 없이 커진 것 같다.

 

행 : 상급부대에서 행보관이 제대로 설명 못해서 민원, 보배드림에 글쓴게 아니냐고 말을 들었다. 미안하다.

 

나 : 혹시 행보관님은 글을 보셨냐?

 

행 : 나는 못봤다.

 

행 : 일단 먼저 결론만 이야기하면, 아직 결근처리를 한 것은 아니다.

 

반환할 수 있다고 내용을 이야기 해줬던거지, 무조건 내라는건 아니였다.

 

ㅇ중사는 이미 5년이 지나서 환수 안해도 된다. 이 문제에 해당이 안된다. 

 

나 : 그럼 다른 인원들은 내야하는거 아니냐?

 

행 : ( 침묵 )

행 : 우리가 확인해보니깐 민원 및 작성 했던 것처럼 포상휴가 문제는 아니다.

 

나 : 우선 계속 듣겠다.

 

행 : ㅇ 중사가 포상휴가를 18년도에 총 13일을사용했다. 

 

그런데 지금 문제는 포상휴가가 아니라, 연가 17개를 사용한 것이다.

 

( 지금 정리하면서 생각해보니 12일 나갈 수 있는데, 

 

7개 오버해서 19개 나갔다고 모두가 동일하게 이야기 하시다가 왜 갑자기 17개로 줄었을까요.. ?)

 

18년 8월에 전역 전 교육파견을 다녀오는데, 그때 휴가 생성이 안되는게 맞다. 

 

하지만 데이터 상에는 생성이 되어서 7개를 더 나갔다. 시스템 상 오류 같다.

 

( 그럼 전 12개가 아니라 10개를 나갈 수 있던 건가요? )

 

위 과정에서 18~20년 전역 간부까지 10명이 같은 문제가 발생해서 연락을 했던 것이다.

 

나 : 이게 말이 된다고 생각하는거냐? 그럼 그걸 우리가 어떻게 아냐. 

 

우린 있는 휴가에 대해 정상적으로 올렸고 승인을 내가 임의로 한게 아니지 않냐

 

행 : 그렇다.

 

나  : 그럼 못해도 당시 인사과는 이 문제에 대해 알고 있어야 했던 거 아니냐?

 

행 : 당시 인사 쪽 실수 같다. 그런데 데이터를 찾아보니 그렇다. 

 

23년에 연말정산을 하게 되었는데 연가보상비 5년치를 데이터를 보니, 거기서 문제가 있는 간부들에게 연락을 한 것이다.

나 : 그럼 연말정산을 올해만 하는게 아니라 매년 했을텐데 19~22년 이때는 계속 문제가 없었냐? 

 

행 : 

 

나 : 어차피 일이 지금 커질대로 커졌고, 상급부대랑 제가 연락을 해보겠다.  

 

누군가는 공문을 준 것 아니냐? 연락처를 알려달라.

행 : 그리하면 내가 좀 난처한 상황인 것 같다. 결과적으론 지금 ㅇ 중사는 금액을 안내도 되는 상황이다.

 

나 : 본인이 이 문제에 대해 다 책임지려는거냐?

 

행 : 

 

나 : 그럼 다른 애들은 내야하는 것 아니냐?

 

행 : 일단, 전화해보고, 다시 확인 해봐야 할 것 같다.

 

나 : 알았다.

 

행 : 근데 17사단은 왜 연결해준건지 아느냐

 

나 : 나도 모른다.

 

행 : (웃음) 동일한 이름의 간부가 있어서 그런가?

 

나 : (웃음) 내가 군번도 이야기해줬는데 그게 말이 된다고 생각하는거냐?

 

행 : (웃음) 근데 진짜 왜 17사단 연결해준건지 모르겠다. 일단 내가 위 사항은 다시 확인 후 연락 주겠다. 

나도 당장 어디에 연락해야할지 이제 찾아봐야한다. 너무 많은 문제가 겹쳐있다. 이런 문제로 연락하게 되어 미안하다.

 

 

 

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재정부에서 보배드림에 글을 보았다고 전달 받았습니다.

 

그럼 보배드림 통해서 질문 드리겠습니다.

 

 

재정부에서 5년이 지나 시효가 끝나 금액을 내지 않아도 된다고 내용을 전달해줬다.

 

   재정부는 저와 통화할 당시 5년 전 전역했다고 수차례 이야기했는데, 

 

   왜 무조건 내야하는거라고 말씀하셨습니까?

 

   왜 보배드림, 타 사이트 등 사람들에 관심이 많아지고, 

 

   시효 관련된 이야기를 꺼내니깐 이제서야 안내도 된다고 태도를 바꾸신 것 입니까?

 

   제가 보배드림에 글 안썼으면 저는 그냥 냈어야 하는 것 아닙니까?

 

   

전역 전 교육파견 시,휴가 생성이 안되는게 맞다. 

 

하지만데이터 상 생성이 되어서 더 나간 걸로 보인다.  시스템 상 오류로 보인다.

 

 

시스템 상 오류가 있었으면, 당시 승인했던 인사 실무자들은 무엇을 하셨습니까?

 

왜 간부들이 휴가를 나가도록 그냥 승인하였습니까? 

 

혹시 진짜로 이 날을 위해서 함정을 파둔 것 입니까?

 

 

제가 몇차례 당신들한테 전화 해서 이야기 했을때 뭐라고 하셨습니까?

 

휴가가 없는데 제가 임의로 만들어서 나간 것 처럼 설명하지 않았습니까?

 

그런데, 이제와서 시스템 오류? 데이터 오류?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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아래는 제가 직접 전역했던 간부들과 통화, 카카오톡 하면서 알게 된 내용입니다.

 

 

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18년 5월 전역자

 

나 : 혹시 부대에서 위 내용으로 연락받았냐?

 

5 : 안받았다. 이미 전역한지 몇년전인데 돈을 왜 내놓으라하냐? 보이스피싱 같다. 사기 아니냐?

 

 

 

18년 8월 전역자

 

나 : 혹시 부대에서 위 내용으로 연락받았냐?

 

8 : 안받았다. 이미 전역한지 몇년전인데 너한테 돈을 왜 내놓으라하냐?

 

나 : 혹시 포상휴가 썼냐

 

8 : 난 연차만 썼다.

 

 

 

 

18년 10월 전역자(동기, 동일 사단)

 

나 : 혹시 부대에서 위 내용으로 연락받았냐?

 

동 : 안받았다.

 

나 : 혹시 포상휴가 쓴 적 있냐?

 

동 : 아니다. 정해진 갯수 맞춰 나갔던 것 같다.

 

 

 

19년 9월 전역자

 

나 : 혹시 부대에서 위 내용으로 연락받았냐?

 

19. 9 : 받았다.

 

나 : 혹시 너도 포상휴가를 쓴 적 있냐?

 

19. 9 : 그렇다. 몇일 오버된 것 까지는 이야기 안해줘서 자세하게는 모르는데, 환급해야한다고 연락받았다.

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전역한지 벌써 5년이나 되었는데, 갑작스럽게 연락 받아주신 동기, 선후배님들 감사합니다 !

 

 

 

 

 

매년 5년 씩 조사한다고 하셨는데

 

왜 같은 지휘관, 인사과, 실무자 통해서 똑같은 파견 교육을 나갔고, 

 

동일하게 휴가를 승인받고 나갔는데 왜 제 다음 기수부터 갑자기 문제가 발생 한 것 입니까?

 

이상하지 않습니까?

 

18년도부터 22년 전역자까지 5년치를 조사했는데

 

18년 6, 8월 전역자는 문제가 없고, 10월 전역자부터 갑자기 문제가 발생한다구요?

 

 

거기에 벌써 5년 전 전역했던터라 연락처가 다 없다보니 전부 확인은 못했지만

 

왜 포상휴가를 쓴 이력이 있는 간부한테만 문제가 발생했나요?

 

설마 진짜로 군 생활 열심히 해서 받은 포상휴가에 문제가 발생했나요?

 

 

 

 

 

 

 

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댓글 중에  간부들이 인사정보체계에 직접 휴가를 입력한게 아니냐? 

 

입력에서 혹시 실수 해놓고 지금 글 쓰는 것 아니냐 라는 댓글이 있었습니다.

 

 

 

당시, Hwp 파일을 이용해서 만든 달력을 인사계원이 간부에게 전달해주었고, 

  

간부들이 모여서 각 소대별 대리 인원, 편제?(용어가 정확히 기억 나지 않습니다) 에 어긋나지 않도록 

 

달력에 전 간부(소대장부터 행정보급관, 막내 부사관까지 작성했습니다) 가 휴가 일정을 작성하면

 

위 내용을 가지고 행정보급관에게 전달해줬고, 이 후, 처리를 진행하였습니다.

 

 

이건 제가 당시 간부들(소대장 포함) 휴가 조사를 맡아서 했었기에, 정확히 기억하는 바 입니다.

 

저 이전에 ㅈ상사님, ㅁ중사님이 하셨고, 그리고 15~18년까지 이어 받아서 하다가, 

 

18년도 전역 년도인데 이런거까지 해야하나 싶어서 당시 똑똑한 후임에게 짬처리 했습니다. 

 

죄송합니다.

 

 

 

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