보배드림

안녕하세요

조금하게 사업11년 째하고 있는 기업사장입니다

요즘 잡플레닛이라는 기업평가 사이트가 있는데

면접보고 기업후기 일하고 그만두고 기업후기 하는 그런 사이트입니다

의도는 좋지만 솔직히 저로선 불만많은 사이트입니다

그만둔 직원이 좋은 후기 쓸일 만무하고 면접떨어진분도 좋게 쓸일 만무하고 ...

아무튼 퇴사 1년3개월만에 기업평가쓴 직원 이야기입니다

지멋대로 자기쪽으로만 작성하고 올렸기에 참다참다 이제는 대응하려구요

잡플레닛이란 사이트 실제 후기이고 제 답변 내용입니다

-퇴사자 리뷰-

나이 어리면 반말 들으며 일해야 해서 사람대접 받기 힘든 곳
xxxxx'와 동일회사 리뷰참고!
최초 작성일 : 2020. 06. 15 | 경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 서울

장점

공공의 적이 있어서 직원들끼리 사이는 나쁘지 않은 편

버스정류장이나 지하철역 가까운 편(서울에 있는 사무실은 1~2년마다 이사가서 변동가능)

단점

1. 자주 듣는 이야기가 여자가 3명만 모여도 편가르기 한다는데 그 말을 하는 사람이 더 심함.

2. 그만두는 직원이 많아 사수가 없거나 없는거나 마찬가지라 사장하고 직접 일해야 되서 피곤함.

3. 사장이 시킨대로 했는데, 기분이 안좋으면 왜 이정도밖에 안했냐고 하는 경우가 있음. 평소에 하던 일이면 점점 나아지는 방향으로 가던지, 아니면 시간이 남으면 다른 일을 도와준다던지 까지는 이해할 수 있지만 그럴 시간도 없으며(4번 단점), 눈치보기 야근을 해야 함(6번단점)

4. 신입이라 능력이 부족하다고 이야기 하며 최저시급에 가깝게 주면서 일은 다양하게 시킴. 예를들면 택배포장, 제품포장과 고객응대에 경리사무와 전자소송도 시킴.

웹디자이너/MD한테는 디자인, 마케팅, 인사관리, 소송 등을 시킴

5. 한 사람한테 많은 일을 시켜서 힘들어 하면 일이 많다고 하면서 최저시급 주고 같이 일할 직원을 직접 뽑으라고 하는데, 사람이 안뽑히거나 마음에 안들면 월급 적게 주니까 사람이 안온다고 이야기 함.

6. 무슨 일을 할 때 직원을 들들 볶으며 일하는 스타일인데, 그러면서 뭔가 배울 수도 없고 눈치보며 시간 때우는 야근만 하게됨. 게다가 그게 중요한 일도 아니고 예를들면 서류양식 바꾸라는 건데 거래처 전부 것 다 참고해봐도 더 좋아질게 없는 기본적인 서류임.

7. 경기도에 있는 사무실에 비가오면 물이 새서 천장에 석고보드를 빼놓았는데 냄새도 꿉꿉하고 그래서 좀 찝찝한 환경이고 서울에 있는 사무실은 1~2년마다 이사하는데 직원이 직접 해야 함

8. 사장이 새로운 일(사업)을 시작하려하면 평일에는 하던 일 하고, 주말에는 그 일에 대해서 출근해서 일해야 함

경영진에 바라는 점

잡플래닛 예시에 군대문화를 줄여달라는 말이 나오는데, 군대식은 아니지만 유교식은 확실함. 어른 대우를 받으려 말을 하기 보다는 행동으로 보여주면 직원들도 보고 느끼지 않을까 싶음

-제 답변입니다-

희 회사는 아직 작은회사 입니다 아직 10명도 안되는 작은 회사임을 알려드리고

작은 회사다 보니 누구랑 일했고 누구와 무슨일이 있었는지 왠만한 일도

직원 직원의 웬만한 성격까지도 다 알만큼 작은 회사라면 작은 회사입니다 간혹 입사후 대기업 수준에 대우 받기를 원하시는 분이 간혹 계시는데 대기업수준을 원하시면 대기업에 지원하시기 바랍니다

윗 리뷰에 답글 하나 하나 답변해 드리겟습니다

일단 작은 회사다 보니 작성글이나 내용 문장작성내용 보면 누구인지 의도치않게

파악이 되나 누구라고 하진 않고 답변합니다

먼저 장점으로 공공의적 이라고 하셧는데 대표일수도 있지만

같이 일하신 직원분이 계셧는데 약간 기분파라서 회사분위기를 흐려놓아

그분만 거의 따로 노셔서 공공의적이 된 것 같습니다

회사의 위치는 남양주쪽에서 나쁘지않은 곳에 위치하려 부단히 노력하고 있습니다

>서울사무실은 지적하신거 같은데 이부분은 회사사무실을 계속 더 좋은곳으로

확장하였던 것입니다.쫓겨난듯이 말하신거 같아 답변드립니다

단점으로

1.여자가 3명이면 편가르는것과 단점이 무슨 상관인지 모르겟고 아까 공공의적

기분적으로 대하시는 직원분 때문에 회사분위기가 잦은 마찰이 생겼고 그 때문에

보이지 않게 편이 생긴듯하나 그 공공의적 직원은 이 리뷰 작성이가 추천하여

채용되었던걸 잊으신 모양인데 잘 기억하시기 바랍니다

2.그만두는 직원이 많았는데 누가 같이 누구와 일못하겟다고 많이 하신것도 지금 까먹으신거 같아서 말씀드리는데 이 리뷰하시는 분이 시간알바하러 오신 사장님의

친구 부인도 같이 일못하겟다고 자르신분입니다 물론 사장님과 친구분의 관계는

당연히 끈어진 상태구요.

사수가 없다고 그래서 사장이라 직접일해서 피곤하다고 하셧는데

일단 그럼 사수가있는 큰기업으로 가시지 왜 작은회사 들어 오셔서 그럽니까?

그리고 피곤하다 하셧는데 사장님은 하루평균 3시간 정도밖에 회사에 없는데

그게 그렇게 피곤하셧는지요 (서울사무실에 많이 계심)

사수가 없는데 어떻게 3년을 일하셧나요...(그럼 일지감치 그만 두시지)

3.사장님이 시킨대로했는데 ,,난 잘했는데 사장이 기분이 나빠서 왜 이정도 밖에

안했다고요? 사장이 시킨것도 엄청 잘 못했으니깐 기분이 안좋은건 이해가

안 되시나요? (이건 답변가치가 없었음)

26살에 신입으로 들어 오셔서 3년동안 본인이 눈치가 없으신건지 모르겟지만

우리회사 야근 정말 바쁠때만 하는거 까먹으신건가요..(야근시 사유서제출!)

26살 신입(본인)이 아직 모자른게 많아 지적 당한게 그렇게 억울한가요...

4.신입이 능력자면 그게 신입입니까? 그리고 본인 급여 까먹은거 같은데

27세에 300만원 정도 받은게 부족한것 같으신데 모자르게 드려 죄송합니다

그리고 본인일 아니고 모르면 말안하시는게,,, 웹디자이너 한테 디자인 일 시킨게

잘못된 일인지 모르겟고 소송은 디자인관련 소송이기에 디자이너와 같이 한것도

같이 한게 잘 못 됐나요? 작은회사에 변호사가 따로 있는것도 아니고.....

5.한 사람한테 많은 일이 뭐가 있나요 작은회사에서

같이 일할 직원 직접 뽑으라고 한건 본인이 다른 직원들한테 어떤 짓을 한지 모르고

그러시나요 ?

6.사장이 들들 볶는다...일하러 오신거 아닙니까? 못하니깐 들들볶지..

잘하는 사람한테 뭐라고 하면 사장이 이상한거지요....

본인 야근수당 내역 뽑아 드릴까요? 엎드려자고 딴짓하고 그건 왜 말 안하시는지.

서류양식....(대답가치 없음.) 뭔 말씀인지 이해 안됨

7.경기도 사무실 ,, 비가 와서 그럴수도 있지 않나요? 장마철에.....

서울 사무실이사 ... 본인이 하셧나여? 그리고 컴퓨터 몇대 옭기는건데

기업이사전문업체라도 부를까요..? 직원과 같이 좀 옮기면 안되나여...

그렇게 생각하시면 죄송합니다 사장님이 다 하셔야 하는일인데....

8.주말에 몇번 나왔다고 그러시나요.. 한두번 그것도 토요일에,,,(답변가치없음)

퇴사자에게 바라는 점

군대문화든 유교문화던지간에 .....

그래요... 권고퇴사한지 1년3개월만에 이런 리뷰에 감사하고

일을 3년이나 하셧는데 어떤짓을 하다 권고퇴사를 받으신지 까먹으신거 같은데

사장님에 항상 조심하라고 말하셧죠.. 회사내 성회롱 갑질 그런거 있으면 안된다고

사장님도 많이 참으셧는데 도저히 안되서 회사 처음으로 권고사직 해드린거....

본인은 성희롱이 아니라고 반박하시겟지만 증인들이 아직도 함께 일하고 있답니다

성희롱을 일일히 행동으로 보여드리지 못하고 말로만 한것 죄송합니다

3년동안 많은 일이 있었는데 사장님한테는 온갓 착한척 다 하시고

새로들어온 직원 거래처등에 얼마나 갑질을 하셧는지 그만두시고 알겟더군요

덕분데 지금도 회사는 잘 돌아가고 있습니다

본인이 얼마나 큰똥을 싸고 가셧는지 큰 거래처 날라가고 그 거래처 다시

잡는데 1년3개월이 걸리고 있는데 아직도 정상화가 안되고 있습니다

그동안의 노고에 감사 드리며 아직 취업이 안되신건진 모르겟습니다만

27세에 월급여로 300만원주는곳 별로 없을듯 압니다만..

이 부족한 회사 보다 더 좋은곳으로 취업하시길 간절히 바라는 바 입니다

참고로 이런 악성의 리뷰로 피해받는 기업이 없기를 바랍니다

저희 회사도 처음에는 묵고를 하려고 하였으나 도저히 참을 수 없는 지경의 리뷰에

답변을 앞으로도 정확히 계속하여 피해를 덜하려고 합니다

올바른 리뷰로 다른 면접자나 직원이 피해보지 않기를 바랍니다