보배드림

사람구하기 너무 힘드네요..

채용으로 이렇게 고생할지 몰랐어요

요즘 구직난이다 뭐다 해서 취직하기 힘든 세상인줄만 알지

구인하기 힘든지는 대부분 잘 모르잖아요

뭐.. 대기업도 아니고 중소기업이지만 페이가 아주 작진 않거든요.

사원3,000에서 시작해서 부장이면 7,000이 기준이고

그 이상도 드리는데.. 

희망연봉은 되도록 맞춰드리고..

복리후생도 왠만한건 다 있고요

허드렛일도 아니고 마케팅과 영업관리 인원 뽑고있는데.

제일 짜증나는건 인터뷰 잡아놓고 펑크

채용 결정했는데 잠수..

무슨일이 있던 전화를 주던가 받던가는 해야지요..

어떤사람은 재직중이라 휴일밖에 시간 안된다고 해서 휴일날 출근해서 기다렸는데.

면접시간 3분전에 급한일이 있다고 해서 평일 저녁으로 다시 인터뷰 잡았는데 잠수..

지방출신이라 서울 올라오면 숙소 구해야 한다고 해서 숙소비용 일부 지원해줄 계획도 잡고 입사일도 확정했는데 잠수..

10명 인터뷰 잡으면 5~6명 올까 말까고요. 

채용 확정한 이후 잠수나 거절은 절반 넘고요. 

9월초까지 10명 정도 뽑울 계획인데 지금 2명 채용했네요.

하도 답답해서 여기다 넋두리 해봅니다..

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여러 말씀들이 계서서 추가 해 봅니다.

위에 말한 연봉은 최저점 입니다.

부장급에 1억 가까운 분들 계시고

과장인데 5천 중반도 있습니다.

부장이면 빠르면 13년차 계시고.

9시 출근 6시 퇴근. 야근 거의 없고 저도 늦게 퇴근 해 봤자 7시 안팍입니다.

야근이 생기면 추가 채용 진행합니다.

모바일 서비스 하는 회사고. 

관련한 마케팅 업무. 온 오프 광고 프로모션 하는 총괄 팀장.

영업전략 짜고 영업대행사 관리 하는 팀장 뽑습니다. 

학력제한 없고. 고졸이라도 경력, 능력 좋으시면 당연히 채용합니다.

면접 요청할 때 능력>경력>학력입니다.

결원충원 아니고요. 신규서비스 출시로 인원 확장입니다. 

사무실 강남에 있고. 깨끗한 건물에 인테리어 되어있습니다.

면접오실 때 제가 항상 커피나 물. 음료 직접 대령하고.

절대 압박하지 않습니다. 오히려 인터뷰 주도권을 드리는 편 입니다.

제가 제일 이해를 못하는 부분은 예의 입니다.

인터뷰 약속, 출근약속을 했으면 지켜야 하는 것.

못 지키는 상황이라면 미리 연락 주면 고마운거고, 잠수타면 욕나오는 거죠.

저 역시도 중소기업 연봉테이블에 불만 많습니다.

대기업과 임금격차가 아주 크죠.

제가 대기업 차장 시절 연봉을 지금 받고 있으니까요.

대기업 과장연봉이 중소기업 부장연봉입니다.

아래 그림 보시면 이해 되실지 모르겠지만. 중소기업 연봉이 그리 좋지 않아요.

저희는 이것보다는 높은 수준인 거고.

되도록 희망연봉 맞춰주려고 하는게. 중소기업 특성상 성과 보상체계가 미흡합니다.

시작점이라도 맞추려 하는거죠.