펑
작년12월1일부로 전체 여직원만있는 부서로 옮겼는데요
구정연휴 뒤로 후무자가 많아서보니 저만 연차쓰고 쉬고
나머지 전부 보건휴가 썼네요
어떻게 그날이 저리 같을수가있죠?
아무리 유급휴가 이지만 양심이 있어야죠
다들 너무하네요
펑
작년12월1일부로 전체 여직원만있는 부서로 옮겼는데요
구정연휴 뒤로 후무자가 많아서보니 저만 연차쓰고 쉬고
나머지 전부 보건휴가 썼네요
어떻게 그날이 저리 같을수가있죠?
아무리 유급휴가 이지만 양심이 있어야죠
다들 너무하네요
몽정중!!이라고..
보건으로 처리 해달라고!!
@.@
없어도 되는 휴가인데...
음 근데 보건휴가는 하....쫌 개선의 여지가.....
몽정중!!이라고..
보건으로 처리 해달라고!!
@.@
없어도 되는 휴가인데...
한번씩 심하게 아픈 사람도 있고....문제는....
도저히 못참아서 조퇴하고 집에 왔는데 집에오니 괜찮다는 사람도 있고....ㅎㅎㅎ
적당히들 하시오 적당히...최소한 절반씩이라도 번갈아가면서 하든가,..
저렇게쉬어대면 그런데는어떻게돌아가죠
근데 직장에서 자기껀 알아서 잘 챙겨먹는게 당연한거 같아요.
우리가 각자 태어난 날은 다르지만
한날 한시에 다같이 생리가 터지자!!
살아남으십시오….
무급인 보건휴가를 사용하는 것보다 본인 연차를 사용하는 것이 경제적으로 이득임
그래서 관련하여 휴가를 사용시 보건휴가를 사용하지 않고 개인연차를 사용함
그후 결과는
매월 한달에 한번씩 사용하는 보건휴가는 거의 사라졌고... 그와 관련된 휴가(보건휴가를 대신 연차 사용) 사용 또한 현저히 줄어듬
이게 팩트이고... 일반 근로자도 보건휴가를 무급으로 변경시... 보건휴가 사용(연차로 대신 사용한 것 포함)률이 현저히 줄어들것으로 예상됨
여직원들 생리기간 알수도 있고 ㅋㅋ
와~ 저건 진짜 심각하다
어찌 생리날이 같을수가 있냐
개 줫같은 새끼들이 많아서, 적당한선에서 이익챙겨가며 살아야해요
중소기업은 바지로 여자사장(마누라)로 세워놓거나 팀장이나 과장 상급자를 개념있는 여자로 세워두면 알아서 조질듯
아닌가 법적으로 제출하면 무조건 쓰게 되어있나;;
같은 곳에 근무 하면 생리 주기를 딱
맞춰 주신답니다
화이팅!
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