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1. 서빙 잘못한 승무원
2. 손님께 실수할 수 있다라고 말한 Senior Purser
3. 일을 크게 만든 승객
4. 이런 일로 과하게 징계를 내린 항공사
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사람이 실수 한것에 대한 사과 보다, 그 실수에 대한 변명을 해서 문제가 커진것 같은데.
부당한 대우를 받아서 부당하다고 VOC 올렸는데?
악성 VOC도 아니고 보상을 바라는 것도 아니고 굉장히 정중하게 올렸네요.
신입이라서 실수할 수도 있습니다. 다만 고객 컴플레인을 담당해야 하는 사무장의 대응이 잘못된거라고 봅니다.
진심어린 사과가 먼저 있었어야 했는데 변명부터 깔고 가면 일을 크게 만드는거잖아요.
마치 일부 무개념 부모들이 애가 사고친 부분에 대해서 "애들이 그럴수도 있죠!" 라는거랑 다를게 없잖아요.
애들은 그럴 수 있지만 당신(아이 부모)은 그러면 안 되는거야.
해당 사안은 실제로 그정도의 징계가 필요한 실수가 아님. 실제로 손님도 보상을 요구하는게 아닌 다음부터는 주의해 달라는 내용의 가벼운 컴플레인이었음. 그러나 회사에서 과민하게 반응하고 징계처리를 한거고 이로인해 큰 피해가 발생한거임.
과하게 대응한 본사가 잘못이지.....
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