독서실 요즘 다 무인이라 할일이 없어요
그냥 프린터기가 안된다든가~하는 특별한 경우 말고는요. 아~화장실 쓰레기도 꽉 차면 비워주고요..말이 하루 6시간이지 실로 1시간 할애할까말까예요 그래서 급여주고 직원채용 하기 애매하니까 단골들한테 돈 안받고 한자리 그냥 한달주고 저정도 해달라하는거예요 독서실비도 꽤 나가는데 공짜로 쓰고 서로 윈원같아요 사람 일부러 구하면 안되고 정말 몇십만원 쓰며 오는 단골들한테 부탁하면 오히려 좋아합니다. 어차피 할일 없으니깐..
악덕인지는 모르겠고
저정도로 할일인지도 모르겠다
계산을 해보자
주 3일*6시간 이면 월 72시간 정도
그때 최저임금 4860원 적용하면 급여 35만원
독서실 이용료가 35만원 이상이면
사장이 악덕은 아니지
자리를 제공한다잖어..
그러면 상식적으로 그 자리 금액이 얼마인지 나와야 판단을 할 것 아닌가
숙식 제공되고 자리가 50만원이야 그래도 사장이 악덕인거냐?
그래서 취업준비생 형들이 공부할겸
했었죠, 특별히 힘든일이 없으니깐요
지금은 2023년입니다..
그냥 프린터기가 안된다든가~하는 특별한 경우 말고는요. 아~화장실 쓰레기도 꽉 차면 비워주고요..말이 하루 6시간이지 실로 1시간 할애할까말까예요 그래서 급여주고 직원채용 하기 애매하니까 단골들한테 돈 안받고 한자리 그냥 한달주고 저정도 해달라하는거예요 독서실비도 꽤 나가는데 공짜로 쓰고 서로 윈원같아요 사람 일부러 구하면 안되고 정말 몇십만원 쓰며 오는 단골들한테 부탁하면 오히려 좋아합니다. 어차피 할일 없으니깐..
알바비는 업무와 상관없이 시간으로 정해져 있습니다...왜?? 알바생의 시간을 투자하는것이니까
다시 말해서 업무 강도가 강하든 널널하든 알바의 입장에선 중요하지 않아요
사장의 입장에선 할일도 별로 없다는 생각에 알바비 주는것이 아깝다고 생각할수 있지만
알바 입장에선 자신의 시간(=돈) 을 제공하는것이기 때문에 무급이란건 말이 안됩니다
저정도로 할일인지도 모르겠다
계산을 해보자
주 3일*6시간 이면 월 72시간 정도
그때 최저임금 4860원 적용하면 급여 35만원
독서실 이용료가 35만원 이상이면
사장이 악덕은 아니지
자리를 제공한다잖어..
그러면 상식적으로 그 자리 금액이 얼마인지 나와야 판단을 할 것 아닌가
숙식 제공되고 자리가 50만원이야 그래도 사장이 악덕인거냐?
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