기업이 근로자에게 임금 채불이 발생하게 되면,마지노선은 3개월입니다. 3개월 이상 채불된다는 것은 기업내 심각한 경영 위기일 가능성이 있고, 이 때는 곧 바로 노동부에 구제 신청을 해야 합니다.
뉴스를 보면, 인터뷰한 직원 말에 의하면 채불 사실이 있는 것은 사실인 듯 한 데, 역으로 제보한 신원을 요구하는 것을 보면 기업가 정신을 되돌아 보게 됩니다.
수영장 같은 공무나 관리직은 차이는 있으나 받은 월급으로 월세도 내야하고 공과금도 내야하고 아무튼 생계 유지와 관련이 있습니다. 채불하지 않도록 주의 해야 합니다.
우리 사회가 열정 페이를 요구하는 경우가 종종 있습니다. 당사자 말을 모두 들어봐야 하는 데, 근로자가 안타깝게 여겨집니다. 사용자가 갑이니까요.
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