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  • 레벨 대위 1 samdong 24.06.09 10:46 답글 신고
    공기업 준공무원 포함 공무원들도 주기별로 실적에 따라 재계약하고 연봉협상 해야 합니다.
    무능하고 무성의한 인간들이 너무 많아.
    답글 0
  • 레벨 대위 1 samdong 24.06.09 10:46 답글 신고
    공기업 준공무원 포함 공무원들도 주기별로 실적에 따라 재계약하고 연봉협상 해야 합니다.
    무능하고 무성의한 인간들이 너무 많아.
  • 레벨 소장 BF101Q 24.06.09 10:47 답글 신고
    무능한 놈을 뽑은 놈이 문제네
  • 레벨 소장 세종코봉이 24.06.09 10:49 답글 신고
    추세라서.,.. 점점 일반 사무직이나 연구직도 앉아 있으면 월급 준다고 생각합니다.
  • 레벨 원수 헐대박진짜 24.06.09 10:50 답글 신고
    저런건 그냥 존나게 처맞으면 낫는 병인데
  • 레벨 대령 3 Rajaz 24.06.09 10:51 답글 신고
    그러지않고 선배하는데로 하는 신입들은 2년안에 다 그만두더라. 간부들 일 좀. 해라
  • 레벨 대위 1 탑건메버릭 24.06.09 11:54 답글 신고
    개인적으론 미국의 해고문화가
    더 옳다고 생각함

    그리고 일은 일이고 삶은 삶임
    직원들 수십명 함께 일하며 지내봤고
    지금도 일하고있지만
    정해진것 이외 뭔가 바라면 다들 싫어함
    그건 욕심임 절대 당연시 하면안됨

    단 예외로 성과로 보상을해주면 일 못하는 사람도
    능률이 졸라 올라감..

    한예로 요즘 20대 직원들 회식 졸라 싫어함
    그래서 메뉴 다수결하고
    그래서 회식 참석 시 대리비겸
    5만원씩 현금으로
    준다고 공지 올렸더니
    다음달 회식 참석률100%

    인간의 최대 성과는 보상임

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