이게 진짜 좆병신 같은게
중소기업에서는 이미 세대간 차등 급여 인상률을 조정하고 있다는 거.....
세대간 업무량 차이로 30대 후반에서 40대가 일이 진짜 많음....
이 나이대도 구인때문에 스트레스 폭발 직전인데... 보험료도 더 내라니....과연 참을 수 있을까?
30대 초반은 이리저리 재다가 나이 먹어서 업무능력 떨어지고 이직률이 너무 심해서
임원들끼리 이미 보험료율에 따른 차등 급여 인상률 얘기가 나옴...
결국 세대갈등 폭발 시키는 개좆같은 결과를 가져올거 뻔한데...
기업이 군대처럼 말년병장이 하사월급을 초과하는 현상을 참으라는 얘긴가?
윤이 말하는 자유사회주의가 이것인가?
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야자나무
우치하X사스케
법 통과 못하지 다수당은 민주당인데
표 떨구니 문통도 못 건들인걸
총대메고 고치겠다는데?
연금 개혁은 노통때 부터 나왛다
윤통도 기존 기득권자는 못 줄이네
연금은
늙은사람이 젋은 사람 등골 빼먹는 구조
15만원 10년 내고 30만원 받는 울 엄마
젋은이 등골 잘 빨아 드시고 계심
개혁? ㅋ
절대 못 바꾼다
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