재가 아웃도어 매장에서 일한지 이제 1년이 넘었습니다 ㄴㅅ매장에서 일하고 있구요 ..
오늘 그만둔다고 얘기하고 ..
아버님 회사로 들어갈 준비 중인데요
재가 처음 일시작했을때 ..
일12시간 주말까지 풀근무에 평일에 하루쉬네요 주 72시간이 되겟지요 처음 두달은 120을 받고 3개월지나고 150씩 받았어요 ..
그저께가 1년째 되는날인데 .. 그대로 150
점장님께선 사장님께 얘기 드려본다고 했으나
현재 뭐 장사도 안되는데 안될것 같다 이러시는데
주당 근로시간 72시간 월 150이면 어찌 생각하는지요 ㅠㅠ
점장님과 여기일하는 누나 말로는
아웃도어 매장에서 150이면 많이주는거라 그러고 산밑이라 출퇴근이 힘드니 150주는 거라 그러던데 원래 그런가요 ??
쉬는날 없이 한달에 100;;
이래서 어른들이 고등학교때 그렇게 공부하라고 하셧나봐요;;
현제 최저임금 4860입니다.
12시간씩 일한다고 하셧는데
몇시부터 몇시까지인지요.
8시부터 8시까지라고 가정했을때 상근근무자는 통상적으로 식사시간을
근로시간에서 제외를 합니다.
그럼 10시간 근무
4860*10 = 48600이겠고
주말근무수당을 제외하고 주 6일을 한다는 가정을 하면
48600*6=291600원입니다.
한달을 4주로 가정했을때
291600*4=1166400입니다.
현제 급여는 150이라 하셨고
이제 중요한건 근로계약서에 명시되있는 조건입니다.
주말근무가 어떻게 되어있는지 확인해 보세요.
단, 5인이하 사업장에대해서는 주 5일 적용을 하지 않습니다.
그러므로~하루 주말근무수당을 붙여준다고 가정햇을때
97600원을 월급여에 포함을 해주시면
1264000원이 됩니다.
현급여에는 법적으로는 하자가 없슴미다~ㅠ
거리상 출퇴근이 힘드니 점심은 내주시는거라 하시고 저녁은 없습니다 ..
4800원으로 계산시 월 149만7천원 나오네요
주말 이라고 인센없습니다 재가 물어본적있습니다
어떤계산식이죠?
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