생산직 왜 빨리 그만 두는지 이해 안된다는 대리[136]
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생산직 왜 빨리 그만 두는지 이해 안된다는 대리[136]조회 161,945 | 추천 2,492 | 2024.06.25 (화) 10:49
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지 손에 박힌 가시는 아파 뒤지겠다 싶은게 사람..
나이가 들면서 일머리는 좋은데 사람이 달라지고.
젊은이들은 세상돌아가는걸 아는데 일머리가 없다.
일자리는 줄어들고 고임금은 고스팩과 경험자를 찾고. 저스팩과 경험자들은 갈곳이 중소기업뿐이니 스팩이 늘어도 돈이 안되니 악순환에 빠진다.
능력은 있지만 능력없는 관리자들은 자리싸움만 하고있고 기회는 줄어들고 이것이 대한민국의 현실이더라.아무리 능력을 보여줘도 안되는건 안되더라.
대한민국 만 유독 그런게 아님
큰마음 먹어야되고.
만약 강제 노역이면 자괴감에 그만두지.
왜인지 모르는 펜도리들 연장 잡아보면 각성 하던가 퇴화 하던가 본인의 모습을 찾을수있다!
매년 어거지쓰는 노동조합때문에 아니꼬워보이고 짜증나는 일 투성이라 가끔 밉상으로 보이는건 맞지만, 생산직이라는게 굉장히 고롭고 피로하고 힘든 일인건 정말 맞는 말입니다.
일도 일인데, 소위 말하는 여름에 덥고 겨울에 춥죠
반도체 등 직종따라 다르겠지만 가공있는 회사는 이게 기본적으로 힘들것 같네요.
아시는 분은 아시겠지만 가공라인들은 뭐 덥다고 춥다고 에어컨 히터 몇대 때려넣어서 되는 게임이 아니라..
여튼 아무나 할 수 있을것 같아도 나름의 규칙과 기술이 있고, 무인자동화 90% 이상 실현된 라인 아니면 절대 불가능하며 가동률도 안나와요.
모든 직무가 중요하지만, 업무의 경중을 떠나 태업시 “단기적”으로는 회사에 가장 큰 피해를 줄 수 있죠.
그냥 출근길에 주저리 썼네요ㅋㅋㅋ
결론은 가정을 위해 돈버는 노예인건 모두가 같으니 모든 근로자 화이팅!!ㅎㅎ
가족같은 직원구해서 노예처럼 부려 처먹을 려고 하니 없지
힘든일 ,어려운 일은 전혀 안하려 하고 대기업만 들어가려한다고
열변을 토하던 영감이
자기 예비사위 중소기업 다닌다고 상당히 못마땅해 하더라는...
유명한 이야기가 있죠.
한국은 그런 나라입니다.
현대자동차 생산직들은 관리직 안가려고 난리라는데. 수당 없어지니까.
중소는 힘들기는 하겠죠.
완전 다른문젠데 그걸 동일선상에 놓고 조롱하는건 꼰대그자체입니다.
근로계약서에 미기재된 전혀 다른 직군업무지시는 부당지시 또는 사내괴롭힘 사안임.
정의로운거 좋아하시는 분들이 왜이러실까...
일 쌓인거 누가 해주나 내가 남아서 해야지.
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