예전이 요식업 했는데 외국인도 내국인차별없이 동등하게 급여측정하니까 힘들다고 더 달라고 하거나 그만뒀습니다.
아 급여가 문제가 아니고 애네들도 쉬운일만 찾아다니는거 느낀후
다시는 면접조차 안봤습니다.
처출산으로 인해 먼훗날 외노자 애들한테 일자리 다 뺏기는건 기정 사실인듯합니다.
한국사람들이 전반적으로 일을 책임감 있게 하는건 맞음. 그러나 저런곳에서 일해보면 알게됨. 서로 사기치고 도박하고 .... 사람 새로 뽑으면 텃새부리고... 시기질투하고.... 저런곳에 있으면 정신병 걸림. 묵묵하게 일만 하는 사람들이 손에 꼽히는데 다른 직원들이 모함 해서 짤려나감. 한국사람들이라고 다 착한 노동자는 아님...
내국인은 저렇게 일하라고 하면 안하는게 문제라면 문제지 숙식제공?2030기준 회사에서 숙식제겅해줘도 싫다고 매달 원룸40이상 내면서 나감 ㅡㅡ
신입와서 어리버리 까면 '워메 쒸벌, 뭐하는겨!'라고 갈구고
사장이 회식 하자고 삼겹살 사오면 '워~메 고기가 얼었어야?'라고 사장도 갈굼
이상하다.. 분명히 이슬람교 믿는다고 했었는데...
외국인이 하는일이 한국인이 하기 싫어하는 일이 대부분;
영혼까지 뽑아 먹을려다.
한국인이 중소에 안옴
그러다 외국인 쓰다보니 저렇게 된거.
외노자 조폭도 문제고...
글고 MZ들은 워라벨 어찌고 해서 야근 특근 안함. 기본급은 차이가 없고 추가 수당을 받는거 뿐임
대기업도 아니고 중소기업 작은데서
생산성도 떨어지면서 돈도 더드는 외국인을쓴다고????
사람이 많아서 그런경우를 파악하기 힘든것도 아닌데 어떤 사장이 그런사람을쓰지?
그냥 내국인쓰지
사람이 안구해지거나 내국인들이 안하려고하는 힘든일이거나 그러니까 쓰는거겠지
돈많이줘도 외자자들한테뭐라하지마세요
당연히받아가야하는겁니다
기업들 외국인 일부고용해서 생산품 금액 조정되면 가격졍쟁력이나 물가 안정에도 기여 되는거 아닌가유?
솔직히 이문제는 고용인 / 피고용인 입장따라 다들 의견이 다를것 같네요 ㅠ
아닐 수도 있지만..
암튼 국내 3D 업종은 거의 외국인이 다 한다고 봅니다.
요즘 한국 사람들 특히 2030들... 저런 일 안하니까 그게 더 큰 문제다
이게 맞지
이유는 편하게 부려먹을수있다합니다.
역차별인데...
아 급여가 문제가 아니고 애네들도 쉬운일만 찾아다니는거 느낀후
다시는 면접조차 안봤습니다.
처출산으로 인해 먼훗날 외노자 애들한테 일자리 다 뺏기는건 기정 사실인듯합니다.
0/2000자