게시판 > 베스트글
쪽지 | 작성글보기 | 신고
https://www.bobaedream.co.kr/view?code=best&No=668543
맨 위 댓글 4개 두들겨 맞는중...
댓글 작성을 위해 로그인 해주세요.
0/2000자
목록 이전페이지 맨위로
5일 풀로 일했을때 쓰라는 것일텐데..
저걸 또 저렇게 생각하네.....
나도 꼰댄가??
반차나 연차가 개인의 권리인건 OK.
마찬가지로 회사에서는 오후 안 쉬게 해줘도 됨.
회사에서 호의를 베푼걸 악용한거 밖에 더 되나요?
저게 된다면 다들 반차쓰고 그날 출근안하겠지. 그럼 '오후에 쉬자'라는 회사 사장의 호의도 무색해지게 되는거니까 '악용'이 맞음.
예를들어 누군가 월요일에 반차 사용했다면
그사람은 월요일 수요일 두번 반차 사용하게됨.
뭔 말인지 이해가됨?
먹어서 사고나면
미국같은경우 먹지마세요 경고문이 있냐없냐로 수입억 배상하는것처럼. 명확하게 해주는게 최고임.
5일 풀로 일했을때 쓰라는 것일텐데..
저걸 또 저렇게 생각하네.....
나도 꼰댄가??
이걸 노예근성이라고 생각하는 니 수준에
사람들은 머리가 아프다.
설명해줘봐야 알아먹지도 못할것 같아서 그냥간다.
근데 병자병모에 왜 너가 해당사항이라는걸 모르냐?ㅋ
그냥 다 출근해
대인배거나~
특히 맑은눈의 광년이 들어와야
뭔가 잘못된 줄 알 거에요
그 때까진 꼰대드립 팡팡 날리고
쾌재를 부르겠죠
전 여직원이지만 저런생각 해본적 한번도 없음임다.. ㅠㅠ
사장님 그냥 이번주 반차는 특별한 일 있는 사람 아니면, 수요일 오후로 일괄 쓰는걸로 합시다
라고 하는게 요즘엔 제일 말 안나오는 정답 같더라구요;;;;;;
당연히 수요일 오후가 반차가 되어야하지 않나?
이 회사는 연차 개념이 없나??
저 여자들은 평생 팀원만하다가 퇴사해야함... 저런 마인드로 관리자급으로 되면 회사 개판됨
요즘 뼈저리게 느끼고 있다
호의가 계속되면 그게 권리인줄 아는 개 씹년들
다른직원들 전부 오후 반차 승인해주고
오후에 출근안하면 무단결근 처리하면 쉬운일.
3일만일하니 눈치안보게 일괄로 수욜오후 빼준거같은데
담달 정리작업 드간다.
알아서 정리되고 역시 유리천장 ㅇㅈㄹ~
그냥 법대로함
근데 그 여자느 참....그만하자....
반차나 연차가 개인의 권리인건 OK.
마찬가지로 회사에서는 오후 안 쉬게 해줘도 됨.
회사에서 호의를 베푼걸 악용한거 밖에 더 되나요?
저게 된다면 다들 반차쓰고 그날 출근안하겠지. 그럼 '오후에 쉬자'라는 회사 사장의 호의도 무색해지게 되는거니까 '악용'이 맞음.
관리자가 멍청하면 분란이 생김
직원들에게 잘해줘봐야 전혀 소용없다는걸 이제 배우겠지?
2. 사장님이 수요일에 오전근무만 지시했다.
(이게 일괄 반차인지 아니면 그냥 사장의 배려인지는 모른다. 그러나 일괄 반차보다는 배려로 보인다.)
3. 여직원이 그럼 난 수요일 오전에 반차를 쓰겠다.
여기서부터 대응
4. 모든 직원이 수요일 오전에 반차를 쓰겠다고 한다.
5. 사장이 수요일 오후가 반차라 확실하게 말한다. 끝.
당연히 오전 반차 근무자는 오후 출근해서 당직근무 시킴.
반차가 근로 조건에 있는거면, 쓰는거 자체는 문제가 없죠.
덤으로 왜 반차가 있냐까지 들어볼 순 있겠네요.
왠지 주 근무 시간 맞출려고 저런거 같은데...
용산멧돼지 옹호하는 일베수준 커뮤에요.
분명히 1주에 한번 반차 있는걸 이용 한걸 뭐라 그러면 안됨...
사장이 오전 일하고 퇴근 하라고 했으면 그걸 좀더 정확하게 이야기 해 줬어야!!!함
수요일 오전에 반차쓴다하면
수요일 오전근무만 하기로한거
그냥 취소한다하면됨
저기 여직원들이 진짜 겁나게 눈치가 없는거지...ㅉㅉㅉ
곧 저 반차 없어진다 생각합니다.
분명히 사장님은 "오전근무만하고 퇴근하라고 지시했습니다.
그 말은 출근해서 오전근무는 해야 한다는 뜻이죠
분명히 오전근무는 지시사항이 되는거죠
그런데 반차사용해서 안나온다고 하는 뜻이고
이건 사장님이 오전근무 지시한거에 반하는 행동이죠
여기서 반응이 두가지죠
당연히 사용해도 된다와 꼰대냐는 식으로..
그럼 당연히 사용해도 된다로 하면 직원전체가 오전반차 내고 아무도 출근안했다고 생각하면
사장님은 분명히 오전근무하고 퇴근하라 지시했는데 아무도 출근안하는 모습를 보면
무슨 생각들까요? 분명 내지시는 오전근무후 퇴근이였는데 아무도 출근하지 않았다....
내가 직원들 복지차원에서 주 1회 반차 허용이 내 뒤통수를 치는 신의 한수가 되였구나...
아니면 내지시사항은 오전근무후퇴근 이지만 직원들이 복지를 잘~사용해서 아무도 출근안하는
정직한 직원들이다 라고 생각할까요?
분명히 "오전근무후 퇴근"이 지시사항이였으니 오전근무를 해야 했을텐데....
0/2000자