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  • 레벨 하사 1 뻘건뭉둥이 18.09.03 15:15 답글 신고
    아...참 10시출근7시퇴근이고 9시반까지 야근하면 야근수당6000원
    휴일에 근무하면 6000원 나와요;;;;
  • 레벨 일병 킹버거 18.09.03 15:16 답글 신고
    임금 퇴직금은 업주가 절대로 떼어 먹을수 없습니다 신고ㄱㄱ하세요 특약으로 퇴직금을 월급에 포함시킨다고 사인하셨어도 무효입니다
  • 레벨 하사 1 뻘건뭉둥이 18.09.03 15:17 답글 신고
    네 답글감사합니다 아직은 퇴사생각은 없는데 퇴사시 예기해보고 안나오면 신고해야겠네요
  • 레벨 일병 킹버거 18.09.03 15:26 신고
    @뻘건뭉둥이
    순순히 줄리가 있겠습니까ㅋ
  • 레벨 소위 2 제주감굴 18.09.03 15:20 답글 신고
    무조건 받을수 있습니다~~~
  • 레벨 대장 올갱이국밥 18.09.03 15:33 답글 신고
    퇴직금은 사업주 임의대로 정하는 것이 아니죠.
  • 레벨 일병 강철엔젤 18.09.03 15:57 답글 신고
    퇴직금은 입사 후 1년이 지난시점에서 최초 적립 후 매월 달마다 적립이 되어야합니다.

    4대보험적용이라면 퇴직금이 적립되어야 합니다.
  • 레벨 소위 2 제주감굴 18.09.03 16:34 답글 신고
    퇴직금은 4대보험 적용과 관계 없습니다~~
  • 레벨 간호사 모짜렐라치즈저아 18.09.03 15:58 답글 신고
    퇴직금은 노동법에 정해져 있는 건데요..? 혹시 모르니 4대보험 가입 되어있는지 4대보험가입증명서 먼저 확인해 보시고 입사일 기준으로 취득처리 되어있는지 확인 해 보세요 회사에서 세금은 떼지만 실제로 취득이 안되어있는 경우도 허다해요
    연차도 노동법에 정해져있는건데...심지어 작년 8월에 입사하신거면 입사일 기준으로 한달 만근 시 하나의 연차가 자동 생성 되고 해당 연차는 안쓰면 수당지급 해야 하는디유
  • 레벨 하사 1 뻘건뭉둥이 18.09.03 18:57 답글 신고
    답변감사합니다. 의료보험은 가입되있는거 확인했고 다른건 모르겠네요 ㅠ

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