안녕하십니까
근로 계약서를 쓰기위해 보시다싶이 ..
시급은 15625
근대 잔업은 17940입니다
그래서 왜 잔업하면 1.5배라 최소 2만원초반이아니냐
물어보니 ..
이유인즉 소정근로시간이 209시간으로 계산을 해서 시급을 계산해야하는대
근로계약서에서 160시간으로 계산해서 시급이 많게 나온다는겁니다
왜 그런거냐 이유를 물었고 회사에선
소정근로시간이 160시간이 되지않으면 병력특례회사로 지정을 받을수없다는겁니다
즉 시급을 160시간으로 계산을 하고 잔업 특근같은걸 209시간으로 시급으로 계산해서
지급이되는 형식이더라구요
이게 법적으로 아무 문제없는건가요?
(참고로 회사가 군대대신 회사에서 월급받으면서 일하수있다고 고등학생들 실습기간에 대리고오고
군대 안가는 유혹으로 어린애들 많이꼬셔서 일시킵니다)
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97브로엄
하니하니하닝
땡칠22222
계약서쓰지않고 일하다 퇴사했습니다
회사에 벌금 나감
1. 그대로 계약한다.
2. 퇴사 후 노동부 찾아가서 미지급 잔업수당 청구
3. 잔업수당 가지고 장난치는 회사 같으면 다른(연차 등) 수당도 장난 많이 침
4. 여러 수당 모두 수령 가능
5. 심지어 이 소송 건도 전부 무료로 진행 가능
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