제가 그 쪽 일을 해서 그렇겠지만, 산업안전보건법 관련 민원 넣으면 탈탈탈 털립니다.
1. 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건총괄책임자를 정상적으로 선임하였는지? 선임하였다면 업무를 제대로 수행하였는지?
저런 회사들은 서류는 해놔도, 직원휴게실이나 보건관리실이 없는 경우가 많습니다. 이 경우 업무미수행으로 과태료 300만원. 위탁을 줬다면 위탁관련 서류를 3년 보관해야하는데 아마 그렇지 않았을 것입니다.
2. 관리감독자 직무 및 안전보건관리업무를 하였는지?
지정은 했을 수 있으나, 분명 교육을 제대로 받지 않았을 것이고, 관리감독자 일지 작성 안했을 겁니다. 과태료 300만원
3. 산업안전보건위원회를 정상적으로 시행하였는지... 분명히 안했을 것입니다. 미실시 1회당 50만원 과태료.
4. 안전보건관리규정.. 요거는 100인 이상 사업장에 해당하는데 규정은 있어도 심의 의결서는 없거나 잃어버렸을 것입니다. 과태료 50만원 시작.
5. 도급사업이 있을지는 몰라서 일단 패스. 있다면 작업장 순회점검에 도급협의체도 해야합니다.
6. 안전보건교육 이거 탈탈 털립니다. 정기교육, 신규채용교육, 직무변경교육, 특별안전보건교육, 관리책임자 교육, 안전보건관리자 직무교육 등등등.... 이거 안하면 정기교육은 1인당 3만원씩, 신규채용은 1인당 5만원씩 맞습니다.
7.안전검사... 요거도 안했을 겁니다. 1대당 20만원 과태료. 표시 안하면 1대당 5만원
8.0유해화학물질 MSDS자료 미비치... 이거 100% 걸립니다. 어지간한 업체 MSDS 제대로 두고 있는 곳 없습니다. 미비치하면 10만원씩. 교육 안하면 또 5만원
9.위험성 평가... 이것도 안했겠죠. 이거 안하면 책임자, 관리감독자, 안전 및 보건관리자 업무미수행으로 과태료 각각 300만원씩.
10. 작업환경측정... 안했겠죠. 과태료 1인당 5만원. 측정을 해야하는데 안했으면 100만원. 직원에게 알리지 않으면 100만원.
11. 건강진단. 이것도 거의 다 걸립니다. 일반건강진단 안하면 1인당 5만원, 특수건강진단 안하면 5만원씩.
더 있는데 당장 기억나는건 이정도.... 안전보건쪽은 마음먹고 털면 무조건 다 털립니다 그것도 탈탈......
문제는 5인 이하 사업장인 경우인데.... ㅠㅠ설마 5인 이하는 아니겠죠?
어릴때 때쓰고, 뭐든지 자기 중심적으로 살아오다가 처녀일땐 김치뇬으로 살죠..
그러다 결혼하면 맘충이 되는거죠... 뭐든지 자기 중심이고 자기 우선입니다.
저런 맘충들은 정말 사회 악입니다.
저도 저런뇬 하나 압니다만.. 아주 보지로 돈 벌려고 환장한 뇬입니다
님같은분이 많아야 정의가 바로 섭니다 ㅋ
님같은분이 많아야 정의가 바로 섭니다 ㅋ
좃됐다!!!
실시!!
추천 받으세요!!!
나도 앞으로 더 착하게 살자라고
다짐하는 사건
이글을 보고 어떻게든 대비 할까봐 걱정되네요.
감지기 작동안합니다....꺼두거나 고장....걸리면 1회 경고..2차 점검시 같은 지적나오면 벌금 50만원...
특히나 대장 업체에서 안하면 헛점투성이....
4명으로 작업 가능할까요???고용노동부에서 파고들면 걸릴거 태반입니다...
매출원가, 판매비, 관리비가 무려 15억임 ㅎㅎㅎㅎㅎ 털면 종합선물세트 급으로 나올것 같네요.
매달 모아놓고 영상보고 하는 것도 이유가 있고..
규모가 작을수록 한 방에 나가 떨어질 수가 있거든요 그래서
구라가라로 서류 자체는 잘 만들어 놓음..ㅡ.ㅡ
근데 그마저도 안해놨으면 그냥 사업 접어라....
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