급여인상 합의 어떻게 하시나요?[8]
이제 1년 반이 지났는데요.
첨 입사시보다 업무량도 늘었고
퇴근시간도 늦어져서 사장님께
월급 좀 올려달라고 말해야 할거같아요.
근데 급여인상은 보통 어떻게들 하시나요?
회사가 알아서 올려주길 기다리는건가요?
어님 근로자가 요구해서 협상을 하는건가요?
직원 10명인 작은 공장입니다.
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급여인상 합의 어떻게 하시나요?[8]조회 1,981 | 추천 2 | 2019.12.30 (월) 12:57
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실업급여 받을 수 있을까요??
커피한잔하면서 이런 고충이 있다고 얘기하세요.
회사는 이익 이 그대로 일 확율이 높아 보이는데...
잘 협상 하여야 합니다... 내가 하는일이 무었이고 야근이 이렇게 많아 졌으며 .. 뭐 하튼 당위성을 이해 시켜야
월급이 오릅니다....
반면.. 일은 늘고 이익도 느는데 사람은 그대로다.. 그러면 협상은 쉬워지죠
회사에 어떠한 이익이 발생하는지..
에 대해 보고서작성..생각하시는
인상률과 그이유를 사장님과 면담을
통해서 인상해달라해야죠!!
사장님께 다이렉트보다는 관리자에게 슬쩍 뽐뿌 넣는 것이 좋을듯 합니다
사장님들은 알아서 올려줌...
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