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  • 레벨 대위 1 오드리뻔데기 20.10.02 10:47 답글 신고
    나같음 진즉에 저 말 나오자마자 가서 조졌을거같은데
    뒷북인감은 있지만 아랫놈이 저런 개지랄을하면 조져야죠
    답글 0
  • 레벨 대장 허걱우짜스꼬 20.10.02 10:47 답글 신고
    조질땐 눈물나게 조져야뎀 ㅡ.,ㅡ
    답글 1
  • 레벨 원수 헐대박진짜 20.10.02 10:58 답글 신고
    이건 진짜 퇴사소리 나올때까지 조져야죠
    진짜 손이 발이 될때까지 빌도록 만들어야 됩니다
    이거 만약에 대충 하잖아요?
    더 우습게 봅니다
    답글 1
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 대위 3 공업용미싱 20.10.02 15:24 답글 신고
    그게 가장 어렵네요
    그 적당함..
  • 레벨 대위 1 오드리뻔데기 20.10.02 10:47 답글 신고
    나같음 진즉에 저 말 나오자마자 가서 조졌을거같은데
    뒷북인감은 있지만 아랫놈이 저런 개지랄을하면 조져야죠
  • 레벨 대장 허걱우짜스꼬 20.10.02 10:47 답글 신고
    조질땐 눈물나게 조져야뎀 ㅡ.,ㅡ
  • 레벨 원사 3 흙o 20.10.02 13:13 답글 신고
    조지나감빵
  • 레벨 상병 칼의노래71 20.10.02 10:48 답글 신고
    업무로 조진다면 직장내 괴롭힘이 될 수도 있지만
    저건 죠져야만 됨
  • 레벨 대령 3 김딸칠 20.10.02 10:49 답글 신고
    저라면 좆임~*.*;;;
  • 레벨 대장 Orb 20.10.02 10:50 답글 신고
    따지지말고 FM시전해야지
  • 레벨 대위 1 메롱천사 20.10.02 10:51 답글 신고
    그런애는 조직에서 제거하는 것이 좋음
  • 레벨 소장 uta 20.10.02 10:51 답글 신고
    정신나간색이 정신 돌려줘야죠 ㅇㅇ 저런 정신상태로 세상을 어찌 살음? 좋은일 하시는 겁니더 ㅇㅇ
  • 레벨 소령 3 뇌를핥아주마꼭 20.10.02 10:53 답글 신고
    다른사람들을위해 제거해주세요
  • 레벨 원수 헐대박진짜 20.10.02 10:58 답글 신고
    이건 진짜 퇴사소리 나올때까지 조져야죠
    진짜 손이 발이 될때까지 빌도록 만들어야 됩니다
    이거 만약에 대충 하잖아요?
    더 우습게 봅니다
  • 레벨 소위 3호봉 코알라네 20.10.03 10:11 답글 신고
    펙트임
  • 레벨 훈련병 남냥 20.10.02 11:59 답글 신고
    타부서로 이직이 맞는거지
    그렇다고 퇴사시킬정도로
    괴롭히겠다는건 권한을 넘어선 보복임
  •  삭제된 댓글입니다.
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 대령 3 추천수 20.10.02 12:40 신고
    @개대중 넌 벌레인증이고?
  • 레벨 소장 자객8 20.10.02 14:36 신고
    @개대중 머리 가슴 배
  • 레벨 대위 3 데이브릭 20.10.02 14:51 신고
    @개대중 야 메갈들은 기본일베성향인데 왜 내부총질하냐? 감싸줘라.
  • 레벨 중위 1 EarlGrey 20.10.02 12:02 답글 신고
    완전 개념 상실 똘아이네... 완젼 조져야죠..
  • 레벨 중장 다온마루 20.10.02 12:09 답글 신고
    자유를 주면 책임이 따르는 데 방종을 하니...
  • 레벨 대장 정국이 20.10.02 12:15 답글 신고
    기본 안된 인간들은 본인들 기준에 맞게 대우해주면 됩니다.
  • 레벨 중사 2 5RyuN 20.10.02 12:18 답글 신고
    관계형성이 잘못되어서 큰일난듯한데, 업무로 조지는 것도 직장내 괴롭힘에 해당함
  • 레벨 대령 1 개나타3 20.10.02 12:35 답글 신고
    직원이 잘한건 없는데
    팀장이 원인 제공을 한건 맞음
    리더는 저렇게 해서는 안되는거인데
    같은 사원이면 모를까 리더가 저렇게 사원이랑 똑같은 위치에 있는거처럼 하면 안됨
    사원은 사원답게 팀장은 팀장답게해야하거늘 같은 동급처럼 오냐오냐하면서 이끌어가니까 문제발생하는거지
    오냐오냐해주면 기어오르는거
    리더면 아랫사람 통제할수있게 권위도 만들고 누르는 힘이있어야지 통제가 되고 인솔을 하지
    저러면 기강이 무너짐
    사람이 좋다 안좋다 떠나서 저런식으로 체계가 잡히면 안되는겁니다
    저곳은 회사지 동호회가 아님
    유치하게 저런식으로 보복할게 아니라 잘못된건 지적을 하고 기로 눌러야함
    지금부터라도 고쳐나가야지
  • 레벨 대위 3 빤쓰러너 20.10.02 13:25 답글 신고
    이게 바로 꼰대 마인드 아임니까ㅋㅋ

    저건 사람의 문제로 봐야죠. 잘해준다고 다 저럽니까?
  • 레벨 중위 1 maiki 20.10.02 12:53 답글 신고
    같이 일하는 후배가 타부서 직원에게 지도 직장 때려치고 싶다함.. 나중에 내귀에 들어오길래 타부서 친한애라도 우리부서 얘기는 가능하면 안하는게 좋겠다 했는데 그 타부서 직원에게 내가 그직원이랑 놀지말랬다라는 얘기가 들림.. 이걸 조져야하나 말아야하나?
  • 레벨 소장 은혜와원수는두배로 20.10.02 12:55 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋ 그걸 가만히 나두나.
    넥타이공장 보내 버려.
  • 레벨 소장 사람사는곳 20.10.02 13:09 답글 신고
    직장에까지 개인주의가 만연되어서 참...
  • 레벨 원사 3 몸짱하마 20.10.02 13:10 답글 신고
    적당히 선을 긋고 거리를 유지하는게 제일 좋음.

    너무 격없이 다가가면 호구인줄 암.
  • 레벨 소장 왕대괄장군 20.10.02 13:28 답글 신고
    직장내에서 잘해줄필요없슴
    선 그어놓고 지내야됨
  • 레벨 중위 1 은밀한모험 20.10.02 14:45 답글 신고
    직장인은 전우가 아닙니다. 언제든 내거 뺏어먹을 준비가 되어있고 뒤통수는 항시 락온되어있는 적이라고 봅니다.
    전쟁하고 다른 점은 총알로 싸우는게 아니라 서류로 싸운다는거라 생각합니다. 저런 직원은 위에다 보고서 올리고 봅니다.
  • 레벨 훈련병 때꿍타 20.10.02 14:49 답글 신고
    그동안 좋은 마인드로 베푼 것들이 아까우니
    좋게 타일러서 한 번 더 기회를 주고
    그래도 눈치 없이 같은 실수가 반복 된다면
    그 때는.
  • 레벨 소령 3 giloc 20.10.02 14:50 답글 신고
    ㅋㅋㅋ

    저 강아지는 강이지답게 다뤄주면 되는거죠.
  • 레벨 준장 생각하는마네킹 20.10.02 17:08 답글 신고
    열에 여덞은 잘해주면 개깁니다
  • 레벨 대위 3 졸린사자 20.10.02 19:28 답글 신고
    참 사람이 간사하긴 함.
    군대에서도 매일 갈구던 고참이 갈굴만한 일 터졌을때 그냥 넘어가면 뒤에서 "오~ 저쉬끼 사람됐나?" 하는데 평상시 착한 고참이 한번 터지면 뒤에서 "아~c발 저 쉬끼 미쳤나?"라고 함.
  • 레벨 상사 3 그래내가키워다 20.10.02 19:34 답글 신고
    인정이요
  • 레벨 중사 2 아미스튜 20.10.02 19:44 답글 신고
    뭐하러 조집니까. 그냥 그 인간 포기하시면 되지요.
    최하위 고과 몇번 주고 딴 팀으로 보내세요.
    아니면 몇년이고 최하위고과 주고 연봉 몇번 깎이면 정신차릴겁니다.
  • 레벨 중사 3 사과반 20.10.02 22:31 답글 신고
    왜? 내가 좀 꼬라보면 안돼? 씨x아?
    뭐 이렇게 받아 쳤어야
  • 레벨 중령 1 BlyAly 20.10.03 02:53 답글 신고
    조져 ~
  • 레벨 원사 1 먹사개코새로끼나 20.10.03 06:34 답글 신고
    팀원새끼 대가리에서 기레기들 마인드가 보임
    잘 대해주는 인간적인 사람에게는 마냥 개처럼 짖고 대들고 틈나는대로 물고 뜯고
    반대로 개처럼 대해주면 아주 꼬리내리고 바닥에 기어다니면서 재롱도 피우고 귀엽게 보일라고 배까고 드러눕고...

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