보배드림

제 사촌동생들이 20대 초중반, 30대초반이 있어 옆에서 지켜보니 알겠더군요.

그들의 고민과 우리의 고민은 같지만 다른 상황이라는 것을.

일단 취업에 대한 불확실성이 매우 큽니다.

이런 말을 하면 꼭 나오는 소리가...

중소기업 저기 가면 자리 넘친다는데 다들 배가 불러서 그렇다고...

월급 200을 받더라도 꾸준히 모아서 성공하면 되지!라고.

하지만 현실은 그렇지 않습니다.

현재의 젊은이들은 우리 때보다 취업의 문이 더 좁아졌습니다.

그럼 누군가 묻습니다.

그 때 보다 일자리수가 현저하게 줄었냐?라고.

아닙니다.

그런데 왜 그렇게 이야기하냐? 일자리수가 줄지 않았는데 왜 취업의 문이 줄어들었다고 하냐?라고.

그건 현재 청년층들이 받은 교육의 수준과 거기에 투자된 매몰비용들이 우리 때와는 현저하게 달라져서 그렇습니다.

그리고 거기에 대한 어른들의 기대가 우리 때와는 상상도 안되게 높아졌습니다.

당장 내 자식이 고등학교 졸업하고 공장에 취직해서 월 150부터 받고 시작한다고 생각해보십시오.

인문계 나와서 중학교 때 부터 학원 뻉뺑이만 주구장창 돌면서 월 교육비만 200 가까이 들였는데...

대학교 나와도 취업 쉽지 않으니까 그냥 대학 안가고 월 150 받으면서 사글세 방에서 시작해서

영세 소득자로 사회에서 시작하겠다라고 선언한다면?

그 때 과연 부모 중에서 오냐, 내 자식 현실적인 판단 잘 했다. 그게 맞지.라고 할 부모가 어디 있겠습니까?

이런건 과거에도 그러했죠.

그런데.

현재는 당시 어느정도 수준의 기업이라는 기준이 당시보다 눈높이가 훨씬 높아진 세상 입니다.

현재 우리나라 임금의 빈부격차는 엄청나게 심해져서 현재는 대기업과 중소기업이 두배 가까이 나고 있습니다.

한마디로 처음 시작을 어디에서 하느냐에 따라 등급이 정해지는 사회라고 봐도 무관하죠.

이런 상황에서 청년들 보고 우리 때의 절대기준에 맞춰서 생활하라고 할 수는 없는 것이죠.

과거 우리 어린 시절, 못 살던 그 시절 처럼 양말 빵꾸나면 기워서 입고 다니고,

외식은 한달에 한번 정도만 하고,

단칸방 사글세에 살면서 돈 아끼고 아끼면서 생활해라...라고 할 수는 없지 않습니까?

이러한 상황이니...

사회가 청년층에게 제대로 된 직장이라고 인정하는 직장들이 적을 수 밖에 없죠.

청년들은 그래서 그러한 직장들에 목을 메고 그곳만 들어가야 한다는 강박관념에 시달리며 취업준비를 하고,

해당 기업에 취업한 사람들을 부러워하고,

그렇게 사회가 흘러가고 있습니다....

왜 청년들은 대기업 또는 공기업, 공무원만 되려고 하냐?라고 묻기 전에

왜 우리 사회는 청년들을 그쪽으로만 몰 수 밖에 없었냐를 먼저 고민해야 할 시기라고 봅니다.

역시나 두서 없이 쓴 글이라서 가독성이 떨어질 수 있으니... 이해바랍니다...

긴 글 읽어 주셔서 감사합니다...