우리 젊은 분들 너무 순진 하신거 아니신가...
탄력적으로... 이말이 얼마나 무서운건지.... 모르시나 본데...
현행 52시간 근무제도로만 볼까요?
회사의 필요에 의해 첫날 12 시간을 근무하고 다음날 4시간 근무후 퇴근을 한다 칩시다.
그럼 총 일한시간은 16 시간으로 이틀간 일을 한것은 동일 하죠?
단, 이때 문제가 탄력근무제가 아니면 첫날에 8시간 근무 외 4시간은 야근수당을 주는게 맞다고 생각들 하실껍니다.그런데 탄력 근무제가 되면 안줘도 됩니다... ㅇㅋ?
합산 16시간 이틀을 근무한것으로 인정 합니다... 머 좋은 회사라면 주겠네요..ㅋㅋ
현재 많은 기업들이 탄력 근무제를 시행하지 못하고 있죠?
근데 이게 풀리게 되면 꼼수 천국이 오겠네요..
Ex) 1. 현장직들을 첫날 12시간 근무시키고, 다음날 4시간 근무후 퇴근을 시킨다.
2. 현장직 퇴근 시키고 포괄임금제 관리직을 남는 시간 동안 투입한다.
3. 1, 2 반복
이거 말고도 여러분들이 생각치도 못한 기상천외한 꼼수가 많아요
잘들 견뎌 보세요~
KNIGHTM
N3BP
법무범인
기사좀 보고 살아요
젊은 인력 채용하려고 주4일제까지 추진하는 마당에 ㅠ
혹시 그렇고 그런회사 갈곳 없어서 계속 다니시는건 아니죠?
예전 imf 때 반나절 일하고 퇴근햇지.
회사가 힘들다는 이유로..
보잖아 ㅋㅋㅋ 그런거보면서 안심하고
살길바래 쭈~~~~욱
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