ㅋㅋㅋㅋㅋ 대기업 부장이 구조조정을 당하는 와중에 본인 부장이라고 자랑하는게 기가 찰 노릇 ㅋㅋㅋ
직급이 중요하냐 ㅋㅋ 무슨일을 하고 돈을 얼마 받는지 중요하지. 중소 부장할바에 대기업 대리가 낫지 않겠어요? ㅋㅋㅋㅋㅋ
기사 링크 ^^
http://economychosun.com/client/news/view.php?boardName=C03&t_num=13606181
ㅋㅋㅋㅋㅋ 대기업 부장이 구조조정을 당하는 와중에 본인 부장이라고 자랑하는게 기가 찰 노릇 ㅋㅋㅋ
직급이 중요하냐 ㅋㅋ 무슨일을 하고 돈을 얼마 받는지 중요하지. 중소 부장할바에 대기업 대리가 낫지 않겠어요? ㅋㅋㅋㅋㅋ
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http://economychosun.com/client/news/view.php?boardName=C03&t_num=13606181
나 IT기업 HR C레벤인데
몇년차인데 고액연봉?
인서울 학사 초임연봉 4천임 이것도 수습 기간은 3,700 3개월 평가 후 미달시 계약해지 오늘 Ceo지시 사항임
문제는 앞날이 창창한 2030이 문제지…자리 잡을 기회도 없이 구조조정 당하겠지…
그래서 50대가 그걸 경험했기 때문에 자식들 뻘 되는 청년들 고생 하지 말라고 1번을 밀어 준건데… 쯧쯧… 뭐 이걸 어떻게 이해를 해야 되나…
어짜든 부동산 3법 개정되면… 세입자들 전부 재 계약해서 월세나 왕창 올려야 겠다….
아..그리고 내 주위에도 자리 못잡은 친구들은 2번을 지지 하더군요…. 하도 gr해서… 웃고 말았지만…
고생 더 해봐야 알겠지요…. 인생은 실전이라… 역사의식이 부족한 60이상 세대들은.. 그렇다 치더라도..
단순노무 일을 하는 60이상 세대들… 해고 통지 받아 보면 그제서야 알게 되겠지요..
뭐 하긴 60이상 세대 짜르고… 2030세대 주 7일 근무에 월 150짜리 인력도 남아 돌텐데….
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