보배드림

주위에 물어볼 만한 곳이 없어 이렇게 여기다 질문을 하는 점 양해해 주시면 감사하겠습니다. 

뭐 원래 전기기사 있으면 선임 걸고 가는 경우가 많은 지라 저두 오케이 했는데 서류상으로는 자기가 운영하는 다른 회사로 입사를 하고 일은 여기서 해야한다고 하네요. 일단 하겠다고 하고 나왔는데 뒤통수가 영 근질근질하네요.

그러니까 일은 면접 본 회사가 있는 장소에서 하고 전기 선임 때문에 서류상 입사는 자기가 경영하는 더 큰 회사로 하는 건데 

회사는 뭐 전기 관련회사는 아니고 기계 부품 제조 회사이고 사장이 운영하는 더 큰 회사는 틈새시장에서 시장 지분이 꽤 큰 곳입니다. 대우 또한 나름 괜찮은 수준으로 제시하네요. 

제가 맡을 업무는 전반적인 관리 업무와 현장 장비 유지 보수 입니다.

그래서 좀 골치 아프네요. 만약 전기기사 대여같은 불법적인게 아니라면 당연히 가야하지만(지금 놀고 있습니다) 

대여같은 불법적인 거라면 좀 갈등 생기네요. 대우가 지금 제 상황에서는 괜찮은 편이라서요. 

여기까지 현재 상황이구요. 질문은 세가지입니다.

첫째는 사장이 말한 형태가 자격증 대여와 같은 불법적인 것인지. 일단 사장은 이건 대여같은 불법이 아니다. 

둘 다 자기 회사이고 업무 역시 같이 하는 거기 때문에 문제 될것이 없다고 합니다만 영 믿음이 안 가네요. 

둘째는 좀 속 보이기는 한데 제 상황이 상황인지라 어쩔수가 없네요. 

만약에 이게 진짜 불법이라면 걸릴 확률이 큰가요? 제가 지금 급해서 걸릴 확률이 크지 않다면 포기하기가 좀 그렇네요.

조언 좀 부탁드립니다.